募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用・人材開発担当）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務を担当していただきます。業務を通じて課題を把握し、採用にとどまらず人材・組織開発施策の提案、計画、実施まで主体的に推進する役割です。

【職務詳細】
■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案・実行、採用手法の企画・改善
・応募者対応、選考・面接日程管理、面接実施
・人材紹介会社・求人媒体・採用パートナーとの折衝
・採用イベント・会社説明会の企画・運営、採用データ分析・改善

■教育・研修業務
・新入社員・階層別・テーマ別研修の企画・運営
・外部研修会社との連携、人材育成施策の企画・実行
・研修効果の測定・分析および改善活動

■その他人事業務（経験・適性に応じて）
・人事制度の運用・企画、人事労務、給与・社会保険関連業務
・組織開発、労働環境改善、エンゲージメント向上施策等の企画・運営

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の実務経験（目安：2～3年以上）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・採用・教育関連業務を中心に、以下いずれかの業務経験
- 教育研修関連：研修の企画・運営、社内調整、研修会社等との折衝経験
- 採用関連：新卒または中途採用業務、応募者対応・選考運営、人材紹介会社や媒体との折衝経験
- その他人事関連：人事労務業務、給与計算・社会保険手続き、人事制度運用・企画経験
【尚可】
・採用戦略や採用ブランディングの企画経験
・人材開発・組織開発施策の企画経験
・人事制度構築や評価制度運用の経験
・人材データ分析やタレントマネジメントに関する知識・経験
・プロジェクト推進経験
・マーケティングリサーチ業界またはBtoBサービス企業での就業経験

勤務地

東京都中央区築地4-7-5　築地KYビル

勤務時間

7：00～22：00（基本労働時間：7時間・休憩時間：1時間）フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、退職金制度、交通費全額支給、団体長期就業障害時収入補償、社員会、保養所

休日・休暇

完全週休2日制（土日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、出産／育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他