募集要項

募集職種

人事企画リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人事制度・評価制度の運用を中心に、制度の改善や組織課題に対する施策の企画・実行をお任せします。
制度の運用を進める中で見えてきた課題については、
各部門の責任者や社員へのヒアリングも行いながら、
改善案を検討していただきます。
上長と相談しながら進めますが、課題の整理から改善案の検討、実行まで、
担当者として一連の業務に関わることができます。
入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には制度の見直しだけでなく、
組織開発や社員の活躍・定着に関する施策などにも
担当領域を広げていただくことも可能です。

【職務詳細】
・人事制度、評価制度の運用・改善
・各部門責任者、社員へのヒアリング
・組織課題の整理、施策の企画・実行
・社員の活躍、定着に向けた施策の企画・運用
・人事データの集計、分析
・安全衛生に関する業務
・休職、復職に関する対応
・その他、人事企画に関する業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事実務経験
・人事制度または評価制度の運用経験
・社内の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・後輩育成、業務の取りまとめ、プロジェクト推進など、周囲をリードした経験

【尚可】
・人事制度・評価制度の新設、再設計、改善の経験
・組織開発や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画・推進経験
・タレントマネジメント、人材育成に関する施策の企画・運用経験
・採用、労務など、人事企画以外の人事業務経験
・安全衛生や休職・復職支援に関する業務経験
・人事データの集計、分析経験
・組織拡大や事業フェーズの変化に伴う人事課題に取り組んだ経験

勤務地

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム：12時00分～17時00分）

想定給与

※みなし残業代を含んでのオファーとなる場合がございます。

待遇・福利厚生

交通費（上限5万円／月）、住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）、出張手当、役職手当、育児手当、特例在宅勤務制度（育児・介護など）、産休・育休制度、定期健康診断、軽食・ジュース等の無料提供、業務に関する書籍等の購入補助、資格取得支援制度、社内交流費補助、外部セミナー参加支援など

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇