募集要項

募集職種

インサイド・フィールドセールス（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・クロージングから受注後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。
セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指します。

【職務詳細】
・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
・クライアント企業の採用課題およびニーズのヒアリング
・集客支援やアウトソーシングサービスの提案
・商談およびクロージング
・受注前後の顧客フォロー
・チームの売上およびKPI管理、メンバーのマネジメント

【新規セールスチームについて】
新たに同社とお取引きを行う顧客への営業を行います。比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
まずは決まったパッケージサービスのテレアポ営業から開始し、成果に応じて商談へ移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業を担当します。未経験から営業を始め、既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業（toB）の実務経験3年以上
・チームマネジメントの実務経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上およびKPI管理の実務経験

【尚可】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1,000万円以上の提案における受注経験
・裁量のあるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方

勤務地

東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 20階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■前職給与・経験・能力を考慮して決定

待遇・福利厚生

健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇