募集要項

募集職種

人事企画リーダー（制度・労務・安全衛生）

仕事内容

【職務概要】
入社後は、ご自身の強み・ご経験（制度企画・労務・安全衛生対応など）に応じてメインでお任せするテーマを決定します。その後、組織の成長フェーズや課題の優先度、チーム内の状況に応じて柔軟に担当領域を広げていただきます。

【職務詳細】
1、制度企画・運用（等級・評価・報酬）
・事業成長および組織拡大に対応した、等級・評価・報酬制度の改定・運用設計
・評価プロセスの設計・運用・定着
・報酬水準の妥当性検証、昇降給ロジックの整理および人件費シミュレーションに基づく人事部長・経営陣への提案
・社員向け制度説明会の実施、ミドルマネジメント層の評価・育成ガイダンスの企画
2、労務・規程・ガバナンス構築
・企業の拡大フェーズ・上場基準を見据えた就業規則・各種人事規程の改定および運用
・労働時間管理の最適化（36協定運用、シフト制・交替制・フレックス制など製造・オフィス双方の制度整合）
・法改正対応　　・顧問弁護士・社会保険労務士との論点整理および連携
3、安全衛生
・安全衛生委員会の運用
・工場・製造現場等における労働安全衛生管理体制の整備（職場環境改善、メンタルヘルス対策、労災防止施策の企画）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域での実務経験5年以上
・制度企画（等級・評価・報酬）または労務企画（規程改定・労働時間管理・法対応・安全衛生体制構築）のいずれかの実務経験
・課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験
・業務におけるAIの活用

【尚可】
・製造業、メーカー、工場等を保有する企業での人事実務経験
・組織の急拡大フェーズ（100名～500名以上へ）で制度・規程の見直しを経験した方
・IPO準備企業または上場企業での人事実務経験

勤務地

東京都中央区八丁堀4-3-8

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、住宅手当（最大3万5000円／月 ※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく）、住宅手当圏内への引越し補助あり、ベビーシッター割引券利用制度、資格支援制度、企業型確定拠出年金制度、お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等