募集要項

募集職種

人事労務部長

仕事内容

【職務概要】
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担い、経営の中核として意思決定に関与しながら強固な労務・ガバナンス体制を再構築します。

【職務詳細】
・IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築（上場水準の労務管理プロセス整備、労務監査対応、労務リスク予防施策設計）
・労務制度・規程の整備および法改正対応の主導（就業規則・賃金規程の改定、現場実態とのギャップ解消）
・個別労務案件における判断・方針策定および現場支援（休職・復職対応、トラブル対応、是正指導基準の確立）
・労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保（勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きの全体設計・運用統括）
・部長としてのマネジメント業務（チーム約8名のマネジメント、経営陣への課題提案、MVV体現の組織づくり推進）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験

【尚可】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識

勤務地

東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時30分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家賃補助（25歳以下の独居社員対象）、勤続表彰制度、MVP表彰制度、副業可（規定有）、退職金制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）、セミナー参加補助、書籍購入補助、資格取得手当、フリードリンク、オフィスおかん・オフィスグリコ等の社内飲食サービス、慶弔見舞金

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：年2日、慶弔休暇、生理休暇）