募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレート部門にて、既存の労務専任メンバーとともに労務実務全般および組織成長に伴う人事労務体制の整備・強化を担当します。

【職務詳細】
・入退社手続きおよび勤怠管理の運用
・給与・賞与計算に関する一連の手続きと実行
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用および定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行業務
・異動・昇格および人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計および運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き（衛生委員会の運営等）
・労働法改正に伴う社内対応・規程改定

【労務組織について】
労務専任担当2名が中心となり、他Corporate部門と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えてます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●労務実務経験2年程度（下記一例：全て網羅している必要はございません）
・労務に関する手続き一巡に関する知識
・労働法に関する基礎的な知識
・給与計算実務経験
●基本的なPCスキル

【尚可】
・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）
・社内研修の設計・運用経験
・福利厚生制度の整備・運用経験
・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験
・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験
・衛生委員会の運営経験
・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です）

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費支給■健康診断■時短正社員制度あり※主に博士課程の方向け（120h～／月）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）、その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）