募集要項

募集職種

【兵庫】人事課長候補

仕事内容

【職務概要】
コーポレート本部長と総務部長の指示のもと、経営に近い立場で人事課のマネジメントおよび人事・賃金制度改定や各種施策の推進を担います。

【職務詳細】
・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善）
・人事・賃金制度の改定
（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役）
・人事評価・目標管理制度の運用
・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定
・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行
（新卒・中途・パート・派遣採用の企画～内定フォロー）
・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析
・労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担）
・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業における人事・労務実務の経験（採用／人事制度／労務いずれかの実務経験）
・チームまたは担当領域のマネジメント経験
・労働関係法令（労働基準法等）の知識
・PC等スキル（Word、Excel、PowerPointのビジネス一般レベル）

【尚可】
・製造業または建設業での人事・労務経験
・人事制度（等級・評価・賃金）の設計・改定経験
・人件費予算の策定、部門別・支店別の予実分析の経験
・従業員200名以上規模の事業会社での経験

勤務地

兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、家族手当、退職金制度、健康支援制度、社員交流支援制度、保養施設利用　など

休日・休暇

年間休日120日、週休2日制（土・日、隔月1回土曜出社有り）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休　など