募集要項

募集職種

【愛知】人材開発・教育育成設計リーダー

仕事内容

【職務概要】
上場ホールディングスの人事・組織開発担当として、国内グループ企業約10社を横断した人材・組織開発プロジェクトの企画・立案から実行・牽引までを一貫して担います。

【職務詳細】
・グループ横断の教育体系構築および運用
新入社員から管理職・役員層までの階層別教育プログラムの企画・設計・講師手配・運用、次世代リーダー育成
・エンゲージメント向上およびD＆I施策のリード
グループ全体の組織サーベイ企画・分析・立案およびグループ各社への展開
・グループHRBP機能の実践
国内グループ各社の事業フェーズ・課題に合わせた組織支援、現場への伴走・課題解決プロジェクトの牽引
・経営陣や現場キーマンとの対話・信頼関係構築を通じた変革推進

※部下の管理・育成を行うポストではなく、専門性とプロジェクト推進力を活かしてグループ全体の施策を動かしていく役割です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業における人材開発・組織開発、または教育研修体系の企画・運用経験（目安3年以上）
・自らが主体となり、全社または複数部門にまたがるプロジェクトを企画・推進した経験
・データ（サーベイ等）に基づいた組織課題の特定・分析・企画立案能力
・経営層や現場キーマンと対話し、周囲を巻き込みながら施策をやり切る推進力

【尚可】
・ホールディングス体制・上場企業・複数拠点を有する企業での人事・プロジェクト推進経験
・グループ企業（子会社等）を巻き込んだ人事・教育施策の企画・運用経験
・人材・組織開発領域におけるコンサルティング経験

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3-38-5

勤務時間

変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
【標準的な勤務時間】10：00～19：00

想定給与

■経験やスキルを考慮して金額を決定

待遇・福利厚生

交通費支給、家族・扶養手当、住宅手当・家賃補助）、時間外手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、保養施設エクシブ、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）

休日・休暇

【年間休日118日】シフト制 (月9～10日　※土日休み可能）、有給休暇（10～20日）、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇