募集要項

募集職種

設備保全・設備改善（半導体関連工場／人材育成・技術伝承）

仕事内容

【職務概要】
設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。
入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。

【職務詳細】
・品質改善や設備改善・改造の推進業務
・設備保全・設備技術関連業務（機械・電気・制御全般）
・チョコ停や故障ロスの原因把握、改善施策の立案・実行
・設備改善・設計に関する社内講師業務
・メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携

【期待する役割】
設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。
現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・関連業界や職種における実務経験
・機械設計・製図、電気・制御に関する基礎知識
・設備メーカーとの折衝・調整経験
・Officeなどの基本的な事務用ソフト処理能力

【尚可】
・設備改善や設計に関する社内講師、あるいはレクチャーの経験
・アップスキリングカリキュラムの設計・運営経験
・データ分析やIoT活用による設備改善経験

【仕事の魅力】
次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。

勤務地

東京都港区芝浦3-19-26(TOPPAN芝浦ビル）

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

休日・休暇

年間129日、完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日　その他(創立記念日)　年次有給休暇(試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4／1～9／30に入社した方は7日、10／1～1／31に入社した方は2日付与する。)