募集要項

募集職種

人事企画担当（クリニック）

仕事内容

【職務概要】
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。

【職務詳細】
■人件費・組織設計に関する経営管理
・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
　‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
　‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化

■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
・サロン評価制度の設計と運用の安定化
・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験
・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験
・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験

【尚可】
★要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験
★評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験
★制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか）

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F

勤務時間

9：15～18：15※時差出勤あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、時差出勤制度、キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）、社員割引制度（自社・グループ会社商品／グループクリニック・サービス利用）、医療相談サービス（医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度）、福利厚生施設利用、育児支援制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率90％推奨）