募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事実務（採用・労務）

仕事内容

【職務概要】
同社において、社内外のステークホルダーと連携し戦略的な人材マネジメントを推進します。

【職務詳細】
※ご経験値や適性によって以下のいずれかを担当（兼務の可能性有り）
・採用計画の策定および実施
・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営
・グローバルHQとの連携・報告・情報共有等
・労働法やコンプライアンスの管理、トラブル対応・リスク予測と対策立案
・社員の評価基準の策定・運用、報酬体系の見直しと最適化
・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用
・設備や備品の調達、職場環境の構築

【備考】
・年に1回程度HQ（韓国）への出張の可能性があります。

■既存メンバー：5名
HR Manager 1名、採用担当 1名、労務担当 1名、制度設計 1名、総務担当 1名
6人目のメンバーとしてお迎えいたします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務経験5年以上
・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方）
・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験
・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など）
・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など）
・業務フローの見直しや効率化の推進経験
・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力
・Word／Excel／PowerPointを用いた基本的なPCスキル
・韓国語力（ビジネスレベル以上）

勤務地

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（同社規定）、退職金制度（入社3年以上）、健康診断、研修制度、制服貸与、プレミアムフライデー制度、月間インセンティブ、産休・育休制度、時差出勤制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日