募集要項

募集職種

人事労務（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、上場企業の人事労務スペシャリストを目指し、人事労務業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・入退社管理（入退社者の情報入力、チェック、労働契約書、退職書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など）
・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど）※給与計算はアウトソーシング
・社会保険業務（取得喪失、月変、算定など）
・労働保険業務（労働保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休、育休対応（書類の作成、届け出、給付金の申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）

【フォロー体制】
できる業務から担当し、徐々に範囲を広げられるよう上長がしっかりサポートします。毎月上長と面談を行い、課題や挑戦したいことを整理してスキルアップを図ります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・基本的なPCスキルを有している方
・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方

【尚可】
・人事労務領域の実務経験がある方

■魅力ポイント
・少数精鋭のチームのため、人事労務に関する業務を幅広く担当することで、スキルアップできる環境です。
・やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができ、キャリアの幅が広がります。
・事業成長スピードが速い会社の人事労務担当として、ビジネス感覚やスピード感を鍛えることが出来ます。

勤務地

東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階

勤務時間

9時30分～18時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当（単身者：月15,000円、扶養家族あり：月20,000円）、家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、定期健康診断

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇、年末年始、夏休み