募集要項

募集職種

採用担当（マネージャー候補）

仕事内容

同社の人事担当（マネージャー候補）として、日本人採用の戦略策定から実行管理、人事制度の構築・運用、労務体制の強化まで、HR領域全般を幅広く担当します。

【職務詳細】
・日本人採用の戦略・実行管理
事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。
採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。
・面接・エージェント対応
面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。
・人事制度の構築・運用
アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。
・労務関連業務
今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。
・HR領域の横断的な取り組み
日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタートアップ企業での人事マネージャー経験
・人事（採用）経験3年以上
・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わった経験
・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・ビジネス初級レベル以上の英語力（社内グローバルチームとの議論が可能なレベル）

【尚可】
・労務関連知識、実務経験

勤務地

東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 16階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、健康診断（年１回）自己学習支援（年間上限２０万円）、服装／髪色／ネイル自由、社員紹介手当

休日・休暇

【完全週休２日制】、祝祭日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～）、産育休暇（取得実績あり）