募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
ベビーシッター（ナニー）領域における採用業務全般を担当し、母集団形成から面接、内定フォローまでの一連のプロセスを牽引します。

【職務詳細】
・採用目標に向けた進捗管理
・求人媒体の選定および運用、母集団形成
・人材紹介エージェントとの連携および関係構築
・書類選考、面接実施などの選考プロセス対応
・内定者フォローから入社までのサポート
・求人票の改善や採用コンテンツ企画などの採用広報
・研修プログラムの開発、運営およびスタッフの育成・稼働支援
・サービス品質管理
・イレギュラー発生時（緊急時・欠員時）のシッター業務（※発生頻度低）

【配属先について】
・チャイルドケアサービス部（本社）：40名（20代前半から60代のメンバーが在籍）
・OJT体制が整っており、業務の習得度に合わせて段階的にスキルを高められる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出した経験
・子育て経験、またはこども・子育て領域での実務経験（保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター、小児看護等）
・PCを用いた基本的な資料作成スキル（PowerPoint、Word、Googleスライド等）
※上記経験があれば人事経験・人材業界経験は不問（キャリアチェンジ歓迎）

【尚可】
・論理的思考力、企画力、数値分析能力
・Excel中級以上のスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・Webツール、オフィスツール、チャットツールをスピード感を持って使用できるスキル

勤務地

東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円）、定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、退職金（在籍10年以上）

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日制（土・日／※月1回程度土日出勤あり・振替休日取得）、有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇