募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事採用担当（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の中途採用をメインとしたビジネス／エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
・採用戦略立案と推進、実行
・採用フローの最適化、効率化
・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
・各種チャネルを活用した母集団形成
・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・人材エージェントのコミュニケーション
・その他、採用活動に関わること全般
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに挑戦できる
採用／人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。
・事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる
シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の経験（3年以上）
・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）

【尚可】
・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方
・人事領域全般の知見をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方
・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費実費支給（上限3万円／月）、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料）、ウェルカムランチ等

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日、祝 休み）年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり