募集要項

募集職種

基幹システム開発・運用（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
　システム企画運用グループのリーダーとして、MGRを補佐しながら、
　グループ基幹業務システムの開発・運用管理およびチームの組織マネジメントを
　担っていただきます。

【職務詳細】
・基幹業務システムの要件定義からリリースまでのプロジェクト管理・品質管理
・開発ベンダの成果物・対応品質の評価、課題・リスクに対する是正対応の推進
・システム障害の原因調査・真因分析の主導、恒久対策の評価と再発防止
・システムの安定稼働に向けた運用保守管理、業務プロセスの標準化・改善
・MGRの補佐、およびチームメンバーの業務管理・指導育成・人事評価

【特徴】
★実際の設計・開発実務は外部ベンダが担当するため、本ポジションでは
　ベンダコントロール（管理・評価・ディレクション）およびプロジェクト全体の
　ディレクションが主軸となります。
★これまでのシステム開発・運用経験と技術的知見を活かし、要件定義から
　リリース、運用保守に至る各工程の品質確保、開発ベンダの管理・評価、
　障害の真因分析と再発防止を主体的に推進していただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・基幹業務システム等における要件定義、設計、開発、テスト、リリース、
　運用保守の一連の開発・運用実務経験
・中・大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験、
　および各工程の成果物を技術的に精査しレビュー・評価できる能力
・システム障害や品質問題に対する真因分析の主導、
　および恒久対策の策定・評価とベンダへの是正対応能力

【尚可】
・SIer／事業会社のIT部門における組織マネジメント、メンバーの指導・育成経験
・Azure等のクラウド基盤、サーバー、ネットワーク、データベースに関する
　設計・構築・運用経験
・単一案件の課題解決にとどまらず、システム開発・品質管理・運用保守に関する
　標準化やプロセス・仕組み自体の改善を主導した経験

勤務地

東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇