募集要項

募集職種

IT営業/リモートメイン/月給28万円～/ノルマなし/既存中心/産育休完備

仕事内容

★飛び込み・テレアポ・ノルマなし
★リモートワークOK・出社は週1回程度
★年休125日＆残業少なめ
★月給28万円～＋賞与年2回
★資格取得支援＆手当あり
★20～30代活躍中

＝＝具体的な仕事内容＝＝
【クライアント側業務】
まずは先輩が担当している企業から引き継いでいきます。
▼案件獲得
取引中の企業からの新規案件獲得が8割ほど。
残りは当社HPに寄せられた依頼から新規の取引を開始します。

▼エンジニアの提案
約60名いるエンジニアのスキルや
マインドをスキルシートと合わせて
クライアントに提案します。

▼面談調整
スケジュールを調整し、
クライアントとエンジニアの面談を実施。

▼契約締結
月の契約件数は2～3件ほどを予定しています。

【エンジニア側業務】
▼ヒアリング
次のプロジェクトの希望をヒアリング。
月に1回程度、プロジェクト先に訪問して
直接的なコンタクトでより細かく打ち合わせます。

▼フォロー
稼働中のエンジニアを対象に
労働環境の確認や仕事の差異を聞き、
状況に応じてクライアントと交渉。

【事務作業】
▼必要書類の作成
スキルシートや見積書などを作成。

▼契約書・見積書などの送付
クライアント向けの資料や契約書類の送付を行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
エンジニアと企業の架け橋となる存在。
当社の人材コーディネーターは人材を必要としている企業と自身の活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるポジションです。双方から感謝されるため、自分自身の仕事の価値をしっかりと実感することができます。また、エンジニアをフォローし、成長に併走していくのも人材コーディネーターの大切な仕事。｢エンジニアが目標とする仕事に就けた｣｢なりたい将来像に近づいている｣など、エンジニアの成長を自分のことをように喜べるのもこの仕事の醍醐味です！

≪仕事の魅力≫
商談は足からオンラインに。リモートワークOK
IT業界ではいち早くオンラインツールを導入し、リモートワークを開始した企業が多くあります。今回の人材コーディネーターも例外になくリモートワークOK。事務作業の時は出社してもらい、顔合わせもしたいと思っておりますので、週2～3日でリモートワークするとイメージしていただきたいです。週によっては出社ゼロということも。適度な出社とリモートワークで未経験でも始めやすく、柔軟な働き方も手に入れられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜20～30代活躍中＞
■学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方（業種・年数不問）

｢将来性の高いIT業界で経験を積みたい｣
といった方、大歓迎です♪

勤務地

＜テレワーク中心の働き方＞
└書類作成等があるため、週1回程度本社に出社して行います

【本社】
東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O 214号室
★転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
◆東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」より徒歩0分
◆JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
月10時間以下と少なめです！

想定給与

月給28万円～40万円＋賞与年2回

※経験や年齢・経験を考慮の上、相談し決定します
※上記には固定残業代（20時間分/3.5万円～）が含まれます
※20時間を超過した場合は別途全額支給します
※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【インセンティブ指標予定】※7月・12月にまとめて支給
・新入社員の案件参画の成約（新規開拓）
・エンジニアの単価アップ
・マッチング成約数20件ごと
・待機要員ゼロ継続期間　など

また日頃の努力や仕事の成熟具合で随時昇給や単価アップします。

待遇・福利厚生

■昇給　※随時
■賞与年2回（7月、12月）※貢献による
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■社員旅行（年1回）
■ブローウィッシュ会（四半期に1回。楽しめる企画を社員自身が企画）
■資格取得支援＆手当あり
■テレワーク/在宅勤務OK
■メンタルヘルスケアサービス
■定期健康診断
■福利厚生サービス「Perk」導入
■ハラスメント対策

※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与）
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■創立記念日休暇
■プロジェクト休暇