募集要項

募集職種

インフラエンジニア／賞与昨年実績2.5ヵ月×年2回！想定年収500～650万円／リモートあり

募集背景

創業から45年以上の歴史を持つ、独立系のSlerの当社。今後は安定した経営基盤を活かしつつ、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し「売上高100億円企業」を目指します。そんな事業拡大に伴い、将来的にPMやPLを任せられるインフラエンジニアの「リーダー職候補」を増員募集いたします。

仕事内容

幅広いインフラ領域での設計・構築・運用に携わっていただきます。あなたの経験やスキルに応じて、クラウド移行から社内基盤整備まで多彩な案件にリーダーとして関わっていただけます。

【業務内容】
■クラウド・仮想化（移行、仮想化基盤、DRサイト構築等）
■認証基盤（統合ID管理、MFA(SSO)、生体認証等）
■オフィス基盤（ファイル・メールサーバ、社内ポータル構築・移行）
■運用管理・セキュリティ（監視環境（性能等）、バックアップ、ウイルス対策導入）
■クライアント環境（VDI（デスクトップ仮想化）、展開・移行、セキュリティ対策）

★ソリューション提案から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提示可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。

★約150を超える現場数を保有しており、お客様へのグリップが強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜対応サービス一覧＞
・クラウド: Azure, AWS, GCP, M365
・仮想化: VMware, Hyper-V, Citrix XenApp, KVM
・VDI: VMware Horizon, AVD, Citrix Virtual Desktops
・認証: AD, LDAPManager, OpenLDAP, IceWall, MSCA等
・運用管理: JP1, Systemwalker, Zabbix, OpenView等

【開発環境・業務範囲】
スキルに合わせて以下のプロジェクトから参画いただくイメージとなります。
★設計構築案件
今後、下流工程に入り若手が力をつけられる案件です。
▼チーム構成
20代2名、30代4名、40代5名
【概要】某金融機関向けサーバーリプレースプロジェクト
【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行
【主な製品】AWS、RHEL8.6、WindowsServer2022、Amazon RDS for Oracle
【当社参画メンバー数】10～20人（パートナー含む）
【期間】2024/9～ 継続中

★運用案件
男女比は2:1。若手を中心に幅広い年齢層が活躍しており案件内でスキルアップ可能です！
▼チーム構成
20代13名、30代20名、40代9名、50代3名
【業務内容】各種業界（金融、流通、製造、教育等）向け運用管理及び保守業務、継続的サービス改善活動
【クラウド環境】AWS
【OS】Windows、Linux
【ミドルウェア】JP1/AJS3、HULFT、OpenGate
【スクリプト】PowerShell、Batch
【その他】ITILに準拠したITインフラ構築および運用
【当社参画メンバー数】40～50人（パートナー含む）
【期間】2023/1～ 継続中

【身につくスキル・キャリアパス】
＜評価制度について＞
月1回の1on1ミーティングを行い、明確な評価制度（昇給・昇格）と半期の目標管理制度（賞与）に基づき、頑張りを積極的に還元いたします。

【注目ポイント】
IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です
「長く働ける安心感は確かに大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■定期的な社内勉強会・集合研修あり
→【Azureの多彩なサービスを利用したクラウド移行】や【ハイブリッドクラウド環境の構築】などを学べる社内研修や集合研修で、日々仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。
■新たに自己啓発支援制度を実施
→試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格で【360万円分の手当】を受けられます。

他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。

【注目ポイント】
多様な＜働きやすさ＞をご用意しています
2024年には国が指定する、健康経営優良法人2024に認定された当社。
「社員の健康まで支えたい」という想いから、
■平均残業12.4h/月
■リモート利用率半数以上
■有給取得率73.1%

さらに月に1度、1on1ミーティングを実施し現場の意見を吸い上げられる場を設けています。
「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には
会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したこともありました。

一口に「働きやすい」といっても、
プライベートの時間が確保できたり、自分の意見を発信できる職場であったり…
そう感じる環境はエンジニアそれぞれにあるはず。
当社ではすべての社員が「長く働きたい」と思える職場を目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■以下のインフラプロジェクト対応（設計構築）経験をお持ちの方
・ネットワーク（各種NW機器、SSL-VPN、無線LAN）
・OS（サーバ、M/F）
・クラウド基盤（Azure/ AWS）
・仮想化（VMware）
・ミドルウェア製品各種
※専門卒以上

＜このような方はぜひご応募ください＞
◆エンジニアとして長く働ける職場をお探しの方
◆信頼できる会社で安心感を持って働きたい方
◆幅広い案件に携わり、スキルアップをしたい方
◆任された仕事に責任感を持って仕事ができる方
◆チームのために気配りをすることができ、行動ができる方

【歓迎する経験・スキル】
■プロジェクト管理経験をお持ちの方
■チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験をお持ちの方
■以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方
■システム維持保守
└エンハンス、障害対応、Q&A、改善活動、システムアップデート、バッチ処理、セキュリティパッチの検証および適用
■システム運用管理
└サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、備品管理、ユーザー改廃

勤務地

東京・神奈川を中心とした、お客様先での勤務となります。
ご自宅からの通いやすさなども考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■本社
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階

■土浦センター
茨城県土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR品川駅（港南口）から徒歩6分

【土浦センター】
JR土浦駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:40（実働7時間55分／休憩45時間）
※プロジェクト先の規定により異なります

【残業について】
残業は月13時間程度。
プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。

想定給与

《賞与昨年実績2.5ヵ月×年2回！想定年収500～650万円》

前職給与保証＆給与は交渉可能です。
年収UP実績あり。ご要望もお聞かせください。

【大卒の方の場合】
月給27万円～36万5000円＋一律支給手当3万3500円（住宅手当・通信手当・家賃補助）＋賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動）

【専門卒の場合】
月給25万5000円～35万円＋一律支給手当3万3500円（住宅手当・通信手当・家賃補助）＋賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動）

ご家族がいらっしゃる方には、家族手当も支給いたします。
昨年の賞与支給実績は約5.0ヵ月分。売上の多くを社員に還元しています。

※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヵ月あり。その間の待遇の差異はございません

【給与例】
■年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回

■年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

入社後の成長サポート

＜研修制度について＞
階層別研修や選抜研修など、学びの機会を設けています。来期からはeラーニングの環境整備を検討しています。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動）
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆住宅手当
◆通信手当
◆家賃補助（月2万1000円）
※親と同居かつ世帯主でない場合は月6000円
◆家族手当
◆自社保養所利用可能
◆健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
◆GLTD保険
◆自己啓発支援制度
◆サークル活動（バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール・釣りなど）
◆オフィスカジュアルOK
◆屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（10日～20日を入社即日に付与）★平均取得日数12.8日
※中途入社の場合は入社月に応じて日数が変動
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆創立記念日(2/20)

★2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定を受けています。「仕事と生活の調和」をテーマに、ワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。