募集要項

募集職種

美容家電の販促企画・法人営業担当【東京／事業開発】

募集背景

新規ポジション募集！事業の「1→100」に向けて販促戦略の企画からお任せします。
美容家電の販路拡大に伴う、新規開拓営業・オフラインのtoBマーケティングや各店舗での販促企画を行っていただく担当を募集します。

仕事内容

扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア美容家電です。
シリーズ累計出荷台数123万台を突破しており、これまでMORE2023上半期ベストコスメ※1や、MONOQLOグッドプライスベストバイ※2を受賞、大人気番組「サタプラ」では「仕上がりの良さ」部門1位を獲得するなど、市場から高い支持を受ける成長著しい商材です。

また2024年12月20日に、速乾性・髪の美しさ・利便性を兼ね備える高機能ドライヤー『ブースターイオン ドライヤー』を発売しました。これまでの主力商材であるヘアアイロンに加え、新たな美容家電ジャンルであるドライヤーの発売により、さらなる業績拡大を目指します。

※1 SLMQ20シリーズでの受賞。集英社発行2023年8月号にて、ヘアガジェット部門3位を受賞
※2 SLM004シリーズでの受賞。晋遊舎発行2024年2月号にて、ストレートアイロン部門グッドプライスベストバイ受賞

【業務内容】
■販促企画の新規立案
■新規仲介業者や小売店の開拓（契約後はルート営業も担当）
■店舗での販促企画検討や施策の実施対応
■予算や売上、在庫などの管理業務

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
＜この仕事のやりがいについて＞
自ら新規販路を切り拓き、店頭で選ばれる状態をつくるために、販促企画〜実行〜管理までを一貫して戦略的に推進する「事業開発」ポジションです。

マーケティングの観点を持ちながら、各店舗の顧客導線・売場特性・競合状況を踏まえて“売れる仕組み”を設計し、クライアント（小売本部・売場担当者・仲介業者等）と協働して施策を実装。さらに、市場に対して当社から能動的に販促施策を仕掛け、成果検証と改善を繰り返しながら、再現性のある勝ち筋へと磨き上げていきます。

当社に「決まったやり方」はありません。ぜひ裁量が大きいポジションで、あなたの行動力とアイデアを活かしながら「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を一緒に創り上げるエキサイティングな仕事をしませんか？

【注目ポイント】
＜今後の事業展開について＞
日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるために、従来とは異なるマーケットでも販売強化をし、新たなファンの獲得にも注力していきます。

その代表例が、今回の募集に関わるヘアケアブランド「SALONMOON（サロンムーン）」の展開です。ヘアアイロンなどの美容家電は、当社の従来の定期購入というビジネスモデルとは異なるものの、市場のニーズとしては高く、今後大きな成長が期待できます。

現在、SALONMOON（サロンムーン）はオンラインのみならず、一部のリアル店舗などにも卸して販路の拡大を続けております。今後さらなる事業の拡大を目指すにあたり、美容家電だからこそ可能性が大きい“オフラインの販路拡大”に、より一層注力していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

法人営業のご経験　※業界、商材は問いません

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎要件】
・新規法人営業のご経験
・卸営業のご経験　※業界、商材は問いません
・販促企画のご経験　※業界、商材は問いません
・美容家電メーカーでのご経験

【求める⼈物像】
・営業活動が好きな方
・⽬標達成意欲のある⽅
・計画性を持って行動できる方
・マルチタスクが得意な方
・スケジュール管理が得意な方
・美容家電・美容商材に興味がある方
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

勤務地

＜東京本社＞
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜東京本社＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

勤務時間

所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）

想定給与

年収：504万円～1,068万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）

◆月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

【給与例】
◆職級別の年収例　※東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円

待遇・福利厚生

■当社オリジナル社内研修制度
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料　※東京本社のみ
■シャッフルランチ制度　※東京本社のみ
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給（規定有）
■残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
■各種手当（出張手当、地域手当など）
■定期健康診断（年1回・全額会社負担）
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■選択制確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
■3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

休日・休暇

年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む
・土日（完全週休2日制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年度は9連休）
・年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇