募集要項

募集職種

社内SE（開発エンジニア）／住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当

募集背景

住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。

仕事内容

これまでのご経験とスキルに応じて、自社およびグループ会社のDX推進に関わる開発業務をお任せします。
⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移⾏や運⽤に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入

★⼈事・経理等のパッケージ化されているシステムではなく、当社独⾃のビジネスモデル・業務フローに合わせてシステムの設計・開発を⾏っていただきます。スクラッチまたはローコード等を⽤いて、当社各事業にかかわる基幹システム開発などに携わっていただきます。

★案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、⾃⾝の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
現場の声を直接聞き、事業貢献を肌で感じるやりがい
当社の社内SEは、ただ言われた通りにシステムを作るわけではありません。例えば分譲事業においては、契約業務のペーパーレス化を実現するために顧客向け電子契約サイトを構築するなど、現場社員の生の声を聞きながら、業務効率化に直結する開発を行います。

受注金額を追うSIerとは異なり、社内SEだからこそ案件に自ら優先順位をつけ、裁量を持って業務を進められます。現場からの「仕事が楽になったよ、ありがとう」というダイレクトな感謝の言葉は、大きな達成感に繋がります。

【注目ポイント】
幅広いキャリアを選択できます
経験を積む中で、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
事業部に寄り添いシステム開発のスペシャリストとして専門性を極める道や、大規模プロジェクトを通じて事業全体を牽引する道があります。
また、開発の枠を超えて組織マネジメントへ進むことや、インフラ・ガバナンスなどの部門へ異動し、組織全体を支える役割を担うなど、多彩な選択肢から将来の可能性を模索できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●以下のいずれかの経験をお持ちの方
・社内業務システムの設計、開発、運⽤経験
・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験
・Oracle、SQLを使ったシステム開発、運⽤経験
・ローコードの開発経験

≪開発環境≫
●C#、VB.NET、ASP.NET
●データベース　Oracle、⼀部SQLserver

≪活躍社員の例≫
●20代
・大手SIer(⼆次請け)にてシステム開発の要件定義・詳細設計・リリースまで一貫して担当
・プロジェクトサブリーダー経験あり
〔開発環境〕C#、.NET、Oracle、SQL Server、VerticaIIS　server

●20代
SIerにて⾏政向け業務システム開発の要件定義・詳細設計・リリースまで一貫して担当
〔開発環境〕C#、.NET、SQL Server

●30代
独⽴系SIerにて、損保会社向けのシステム開発に関する要件定義・基本設計・詳細設計を担当
〔開発環境〕Java、VB.net、Oracle

【歓迎する経験・スキル】
・システムの設計・開発・運⽤の経験
・C#、VB.NET、Oracle、SQLServerの使⽤経験

【過去の採用例】
≪経験した職種の事例≫
・大手SIerシステム開発
・独⽴系SIerシステム開発
・社内SE（設計・開発）

勤務地

■新宿NSビル（東京都新宿区西新宿2丁目4-1）

※(変更の範囲)当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む。ただし配属先のDX推進部は東京にしかございません）

【交通・詳細】
「都庁前駅」より徒歩5分
「新宿駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～17:40（実働7時間40分/休憩1時間）

【残業について】
※平均残業時間：月約22時間（2024年度実績）

想定給与

年俸制500万円〜800万円
※上記金額を月々12分割支給
※前職年収、経験、実績を幅広く考慮して決定します。
※上記年俸には固定残業代（月額約40時間分／9万8,800円～）が含まれます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※実績・成果により昇給あり（50万円ピッチ）
※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

★勤続功労株式報酬制度
勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。

待遇・福利厚生

◆定期昇給はないが、年1回査定により昇給の可能性あり
◆通勤交通費（実費⽀給）
◆社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険）
◆⾃社系列ホテル割引（最⼤7割引）
◆保養所完備（軽井沢、発哺）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆⽣損保の団体扱い
◆建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
◆建築士等の受験講座提携割引
◆人間ドック費用補助（42,000円/年度）
◆インフルエンザ予防接種費用補助（年度1回）　など

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

≪年間休日125日（2026年）≫
※年により休日日数が変動するため目安となります

◆完全週休2⽇制（土日祝）
◆有給休暇(年間20日)
◆年末年始休暇
◆忌引休暇