- 情報提供元：
株式会社新潟日立の求人情報
- 掲載期間：
- 2026/08/21 ～2026/09/17
更新日：2026年08月26日
正社員（中途）
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新潟で、家族との時間を大切にしながら落ち着いてキャリアを築きたい方にオススメです。
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「理不尽な超短納期を押し付けられる」「週末の休みが直前まで不確定」といった不満とは無縁です。
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安定的な待遇で、長期的なキャリア形成をサポート。退職金・住宅手当などの各種制度も豊富に整えています。
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日立グループの一員として、新潟で創業から70年以上にわたり、安定した経営基盤を築いています。
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ご家庭の事情に合わせて、フレキシブルな勤務も可能です。将来に安心感を持って働ける環境です。
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新潟で、家族との時間を大切にしながら落ち着いてキャリアを築きたい方にオススメです。
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「理不尽な超短納期を押し付けられる」「週末の休みが直前まで不確定」といった不満とは無縁です。
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安定的な待遇で、長期的なキャリア形成をサポート。退職金・住宅手当などの各種制度も豊富に整えています。
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日立グループの一員として、新潟で創業から70年以上にわたり、安定した経営基盤を築いています。
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ご家庭の事情に合わせて、フレキシブルな勤務も可能です。将来に安心感を持って働ける環境です。
■□『健康経営優良法人』の日立グループで働く□■
安定基盤のもと、無理な納期や工程とは無縁の働き方を
「急な呼び出しや休日返上に疲れてしまった」
「もっと納期にゆとりがあれば…」
そんな悩みを抱える経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。
当社は設立70年にわたり、メーカーの工場やクリーンルーム等の
「特殊空調」分野に強みを持つ、日立ブランドの安定企業です。
新潟・北陸エリアに根差し、健康経営優良法人にも認定されました。
■□案件の6〜7割が直請け（元請け）□■
ゼネコンやサブコンの下請けとは異なり、
自社で工程や予算を直接コントロールできるため、
無理な納期や工程を押し付けられることはありません！
基本土日祝休みで、万が一の土日出勤の際も
振替休日を100％取得できるので安心です。
■□日立グループならではの福利厚生□■
・全社平均残業月20時間程度
・土日出勤が発生した際も100％振替休日を取得
・1時間単位で取得できる有給休暇
・有給休暇の平均取得日数：18.2日
■□ライフイベントとの両立もOK□■
家族手当や住宅手当、子供・介護等支援手当に加え
ご家庭の事情などに合わせてフレックス制も活用OK。
勤務エリアが限定されており、全国転勤の心配もありません。
家族や将来を見据えた「より良い働き方」と「一生モノの安定性」を、
ぜひ当社で手に入れてください。
type編集部の取材メモ
印象的だったのは、日立グループという強固な経営基盤に甘んじることなく、現場で働く社員の「質の高い生活」と「技術的探究心」を本気で担保しようとする姿勢だ。年間休日126日や転勤なしといった手厚い環境が「質の高い生活」を支える一方、案件の6〜7割を占める直請けの環境は、顧客の声を直接聞きながら自社主導でモノづくりに挑む「技術的探究心」を深く満たしてくれる。 さらに、クリーンルームをはじめとする特殊空調という希少性の高い技術領域に挑める点も大きな魅力と言える。無理な納期に追われることなく、じっくりと専門性を磨き上げられる環境だ。新潟に深く根を張り、家族との時間を大切にしながら成長を重ねる――そんな理想的な生き方が、ここなら確かに手に入る。
募集要項
- 募集職種
- 施工管理/日立グループ/直請け6～7割/年休126日～/土日祝休み/健康経営優良法人/100％振替休日を取得可
- 募集背景
- 日立グループの一員として設立70年にわたり安定した事業を展開している当社。今後も長く安定した事業体制を築くため、中堅〜ベテラン層を採用することになりました。建築設備の施工管理経験や管工事・電気工事資格などを活かし、この先も安定して働きたい方を募集しています。
- 仕事内容
- オフィスビルや薬品系のクリーンルーム、冷凍・冷蔵設備など
「特殊空調」分野に強みを持つ当社にて施工管理をお任せします。
＜具体的には…＞
■施工計画・準備
・施工図面・仕様書の確認、施工計画の立案
・協力会社・職人の手配、工程表の作成
■現場管理
・建設現場における品質管理・工程管理・安全管理・原価管理
・図面と現場状況に応じた納まりの調整・判断
・協力会社や職人への作業指示、進捗確認
■関係者調整
・施主・発注者との打ち合わせ、要望確認
・他工種（建築・電気等）との工程調整
・検査対応、竣工引き渡し
≪案件の6〜7割が直請け！≫
ゼネコンやサブコンの下請けメインの環境とは異なり、自社で工程や予算の調整・コントロールがしやすい環境。無理な納期や急な割り込みに振り回されることもありません。
≪需要が高く、リピート受注が多め≫
メーカーの工場、薬品系のクリーンルーム、物流倉庫の冷凍・冷蔵設備など、「特殊空調」分野が当社の強みです。さらに定期的なメンテナンスを通じて施主（顧客）と直接コミュニケーションが取れるため、リピート受注にも繋がりやすいです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
専門性が高い分野で、この先も安心のキャリアを
自分が施工図・工事に関わった薬品クリーンルームや冷凍・冷蔵設備などを、実際に目で見て収まりを確認できるため、ものづくりの手触り感と圧倒的な達成感を得られます。また、施主様と直接やり取りできる元請け案件が多いため、「ありがとう」の声を直接聞けるやりがいもあります。また、「チリひとつ入ってはいけない」厳しい技術基準が求められるため、対応できる企業が限られる希少な「特殊空調」のスキルをマスターすれば、管工事業界の中でも「どこへ行っても通用する高い市場価値」を手にできます！
【注目ポイント】
日立グループならではの充実の育成環境あり
まずはあなたの経験・スキルに応じたレベルの現場からスタート。当社の工法や業務の流れ、協力会社との連携など、じっくりと慣れていける環境です。専門性が高い分野を扱うため覚えるべき特殊な基準も多いですが、自分のペースで知識を深めればOKです。その後もスキルアップのために年次ごとの研修カリキュラムや日立グループ合同の技術研修、学習体験プラットフォームの導入など、充実した教育を受けられるので、スキルが頭打ちになることなく安心して長く働き続けることができます。
- 雇用形態
- 正社員（中途）
- 応募資格
- ◆建築設備（空調・給排水・冷凍設備・電気設備等）の施工管理の経験3年以上
◆高卒以上
～このような方にオススメです～
◎元請けとして自分で工程をコントロールしたい方
◎安定企業に腰を据えて長く働きたい方
◎新潟エリアで家庭と両立しながら働きたい方
【歓迎する経験・スキル】
・管工事施工管理技士1級または2級
・電気工事施工管理技士1級または2級
- 勤務地
-
◎全国転勤なし！新潟県内および北陸エリアのみ
以下の支店および
新潟県内エリアの施工現場での勤務がメインとなります。
◆本社：新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10
◆上越支店：新潟県上越市新光町2丁目1番4号
◆佐渡営業所：新潟県佐渡市八幡1236番地3
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
本社
・新潟バイパス「竹尾IC」から車で1分
・JR白新線「東新潟駅」から徒歩約18分
上越支店
・北陸自動車道「上越IC」から車で約5分
・えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン「春日山駅」から徒歩約10〜12分
佐渡営業所
・両津港から国道350号線経由で車で約30分
- 勤務時間
- 8:30～17:15(実働7時間45分）
※フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）
※入社2年目からフレックスタイム利用可能
【残業について】
平均残業時間19.9時間（2024年度実績）
- 想定給与
- 月給215,000円～295,000円＋賞与＋各種手当
※前職のご経験やスキルを考慮して決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中は有給休暇の取得のみ対象外となります）
【賞与について】
賞与年2回（昨年度実績5ヵ月分）【給与例】
担当（28歳）年収550万円（月給250,000円＋残業手当20h分+賞与＋住宅手当＋家族手当＋資格手当）
主任（36歳）年収700万円（月給330,000円＋残業手当20h分+賞与＋住宅手当＋家族手当＋資格手当）
課長（45歳）年収850万円（月俸450,000円＋賞与＋住宅手当）
- 待遇・福利厚生
- ■賞与年2回（昨年度実績5ヵ月分）
■各種社会保険完備
■日立グループ団体保険
■交通費（全額支給）
■住宅手当あり
■別居手当・帰宅交通費
■子供・介護等支援手当 ※対象となる扶養親族1人につき6,000円/月
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格手当・表彰金
■フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）※入社2年目から利用可
■社外での副業OK（条件あり）
■ドレスコードフリー(服装自由)の推進
■クラブ活動（野球部、バスケ部）での交流が盛ん
■フリーアドレス制
■屋内禁煙
【喫煙環境】
屋内禁煙
【産休・育休取得状況】
男性の育児休暇取得実績有
- 休日・休暇
- ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社初年度から年24日付与）
├取得日数平均18.2日/人（2024年度)
└1時間単位の年次有給休暇取得も可能
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■育児休暇 ★男性の育児休暇取得実績有
■産前・産後休暇
■介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社新潟日立
- 代表者
- 取締役社長 林 賢一
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 170人（2026年4月1日現在）
- 事業内容
- 【事業内容】
■日立製作所および日立関連会社の各種機器およびシステム販売
├空調システム製品（空調設備機器、大形冷凍機、住宅設備機器、低温設備機器、環境制御機など）
├産業機器製品（モートル、インバータ、インクジェットプリンタ、搬送機器、空圧機器、配電機器、風水機器）
├照明製品（各種ランプ・器具類）
└その他設備製品（各種昇降機、防災・電気・電源および受変電機器、生産・物流機器、FA・OAシステム）
■工事・設計・施工
■保守・サービス
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.適性検査（SPI）＋面接
3.2次選考（面接）
4.内定
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社新潟日立より委託を受け、応募の受付を代行させていただきます。ご興味を持たれた方は、本ページの応募フォームよりご応募ください。
書類選考通過後の流れについても、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
なお、お問い合わせについては、下記メールアドレスよりお願いします。
お電話や郵送によるお問い合わせやご応募は、ご遠慮ください。
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、
その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、
ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- 連絡先
-
〒 950-0867
新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10
※株式会社才蔵内 株式会社新潟日立キャリア採用事務局でお受付いたします
トピックス
新潟の安定企業で、家族との時間も未来の設計も手に入る
設立70年目を誇る当社では、日立グループならではの経営基盤により、手厚い福利厚生が充実。負担を極限まで抑えて生活できる社宅制度をはじめ、将来に備える財形貯蓄など、ライフステージの変化に左右されない抜群の安定性を誇ります。全国を飛び回るような転勤がなく移動範囲が限られているため、自宅に戻りやすい距離感で働けるのも魅力。新潟エリアにしっかりと根ざし、将来に大きな安心感を持って、生涯にわたるキャリアを設計できる環境です。
直請けだからこそ、自分で納期・工程をコントロールできる！
当社の案件は6〜7割が直請け（元請け）。施主様と施工管理自身がダイレクトにやり取りをしながら進行を調整できるため、工程のコントロールが非常にしやすいのが強みです。無理のない進捗設計ができるだけでなく、土日出勤が発生した場合の振替休日の取得は日立グループの厳格な管理基準のもと100％徹底。自分で工程をコントロールしながらスムーズに現場を回せる仕事の楽しさと、プライベートを妥協しない働きやすさを実感しながら、これまでの経験を存分に発揮してください。
