- 情報提供元：
株式会社新潟日立の求人情報
- 掲載期間：
- 2026/08/21 ～2026/09/17
更新日：2026年08月26日
正社員（中途）
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男性社員の育児休暇の取得実績も！将来ご家庭を持っても、安心してキャリアを築けます。
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「大企業グループの安定した環境で働きたい」「着実にステップアップしたい」という応募理由も歓迎です。
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安定的な待遇で、長期的なキャリア形成をサポート。退職金・住宅手当などの各種制度も豊富に整えています。
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日立グループの一員として、新潟で創業から70年以上にわたり、安定した経営基盤を築いています。
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ご家庭の事情に合わせて、フレキシブルな勤務も可能です。将来に安心感を持って働ける環境です。
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男性社員の育児休暇の取得実績も！将来ご家庭を持っても、安心してキャリアを築けます。
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「大企業グループの安定した環境で働きたい」「着実にステップアップしたい」という応募理由も歓迎です。
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安定的な待遇で、長期的なキャリア形成をサポート。退職金・住宅手当などの各種制度も豊富に整えています。
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日立グループの一員として、新潟で創業から70年以上にわたり、安定した経営基盤を築いています。
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ご家庭の事情に合わせて、フレキシブルな勤務も可能です。将来に安心感を持って働ける環境です。
「設計は続けたい。でも、今の働き方は変えたい」
新潟に根を張り、ゆとりある時間と挑戦を日立グループで。
昭和31年の創業以来、
ビル空調から病院・研究施設向けの特殊空調や、
大型冷凍冷蔵設備まで、
幅広い分野の設計を手掛けている新潟日立。
日立グループの一員でもあり、
安定性・働き方・スキルアップを
同時に叶えられる環境をご用意しています。
＜新潟に根を張り、長く働ける環境＞
■残業は月2〜3時間（ほぼ定時退社）
■年間休日126日（土日祝休み）
■初年度から年24日の有給休暇を付与（平均18.2日消化）
■1時間単位の有給取得＆フレックスタイムあり
■転勤なし／住宅手当・社宅制度・日立Gr.団体保険完備
＜設計者として幅を広げられる＞
お任せするのは、建築物の設備設計。
オフィスビル等の一般設備はもちろん、
高度な制御技術が求められる
「特殊空調（クリーンルーム等）」や大型冷凍冷蔵設備まで、
設計者として経験の幅を大きく広げられる魅力的な環境です。
日立グループ共通の専門研修など教育制度も充実。
「新潟で家族や自分の時間を大切にしながら、設計者として挑戦し続ける」。
そんな理想のキャリアと働き方を、当社で叶えませんか。
type編集部の取材メモ
印象的だったのは、日立グループという強固な経営基盤に甘んじることなく、現場で働く社員の「質の高い生活」と「技術的探究心」を本気で担保しようとする姿勢だ。年間休日126日や転勤なしといった手厚い環境が「質の高い生活」を支える一方、案件の6〜7割を占める直請けの環境は、顧客の声を直接聞きながら自社主導でモノづくりに挑む「技術的探究心」を深く満たしてくれる。 さらに、クリーンルームをはじめとする特殊空調という希少性の高い技術領域に挑める点も大きな魅力と言える。無理な納期に追われることなく、じっくりと専門性を磨き上げられる環境だ。新潟に深く根を張り、家族との時間を大切にしながら成長を重ねる――そんな理想的な生き方が、ここなら確かに手に入る。
募集要項
- 募集職種
- 空調設備の設計職｜賞与5ヶ月分｜年休126日｜残業月平均1時間｜直請け案件7割｜退職金あり｜フレックスあり
- 募集背景
- 昭和31年の創業以来、冷凍機の据付や保守管理から始まり、今では日立グループの一員として安定した経営基盤を築いている当社。今後も安定的に事業を拡大していくために、設計職の中堅層のメンバーを募集中です。あなたのご経験を、腰を据えて働ける環境で活かしませんか？
- 仕事内容
- ご希望や経験・適性に応じ、
建物の空調・換気・衛生・冷凍冷蔵などの設備設計業務をお任せします。
【 具体的な仕事内容 】
■空調設備の負荷計算・機種選定・設計図作図
■換気設備の換気計算・機種選定・設計図作図
■衛生設備の器具・機器選定・設計図作図
■工場・市場等の冷凍冷蔵庫設備の負荷計算・機種選定・設計図作図
【 設計する設備について 】
・一般ビル：オフィスや公共施設の空調・換気・衛生設備
・工場や市場：冷凍冷蔵庫設備（負荷計算から作図まで）
・最先端施設（実力に応じる）：病院・工場・研究施設向けの特殊空調（クリーンルーム等）
【 案件の6〜7割が直請け！ 】
ゼネコンやサブコンの下請けメインの環境とは異なり、自社で工程や予算の調整・コントロールがしやすい環境。無理な納期や急な割り込みに振り回されることもありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
┃案件の6〜7割が直請け！自分のペースで描ける無理のない工程
当社の大きな特長は、手掛ける案件の6〜7割が施主様からの直請け（元請け）であること。下請け特有の過酷な納期や急な設計変更に振り回されるケースは少ない環境です。
自社でスケジュールや予算をコントロールできる上、人数に見合った案件管理を徹底しており、残業は多くても月2〜3時間程度と、ほぼ毎日定時に退社できています。
自分のペースでじっくりと図面に向き合える環境だからこそ、身体にも心にもゆとりを持って、質の高い設計を追求することが可能です。
【注目ポイント】
┃日立グループならではの研修制度で、スキルアップを後押し
大手グループならではの充実した研修制度体系を利用できるのは、当社で働く大きなメリット。メーカー主導の専門技術研修や階層別研修など、経験やレベルに応じたスキルアップの機会が豊富に用意されています。
一般空調の経験しかお持ちでない方であっても、手厚い講習と社内ベテラン層による丁寧なOJTサポートを通じて、クリーンルームなどの「特殊空調」や大型冷凍冷蔵設備のノウハウを段階的に身につけていくことが可能。
最先端の設備技術を学び続けられる環境で、時代の変化に左右されない「確かな技術力」を持つエンジニアへと成長できます。
- 雇用形態
- 正社員（中途）
- 応募資格
- ■機械・電機設備の施工管理・設計経験
■高卒以上
≪このような方はぜひご応募ください≫
◎安定企業に腰を据えて長く働きたい方
◎新潟エリアで家庭と両立しながら働きたい方
◎幅広い分野の設計に携わり、スキルを伸ばしたい方
【歓迎する経験・スキル】
・管工事施工管理技士2級
・管工事施工管理技士１級
・電気工事施工管理技士１級または2級
※必須ではありません
- 勤務地
-
【U/Iターン歓迎・新潟勤務・転勤なし】
■住宅手当支給や社宅制度あり
■車通勤OK
本社：新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
・JR「新潟駅」より車で約15分
・JR「東新潟駅」より徒歩で約30分
- 勤務時間
- 8:30～17:15(実働7時間45分）
※フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）
※入社2年目からフレックスタイム利用可能
【残業について】
残業は多くても月2〜3時間程度です。
無理な案件の詰め込みを行わず、
人数に見合った案件管理をしているおり、
ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。
- 想定給与
- 月給215,000円～295,000円＋賞与＋各種手当
※前職のご経験やスキルを考慮して決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中は有給休暇の取得のみ対象外となります）【給与例】
担当（28歳）年収480万円（月給250,000円＋残業手当3h分+賞与＋住宅手当＋家族手当＋資格手当）
主任（33歳）年収600万円（月給300,000円＋残業手当3h分＋賞与＋住宅手当＋家族手当＋資格手当）
課長（40歳）年収800万円（月俸420,000円＋賞与＋住宅手当）
- 入社後の成長サポート
- 【充実のチーム体制】
設計部は20代3名、30代2名、40代2名、50代以上3名と、20代〜50代までバランスよく在籍。上長やベテラン社員が丁寧にフォローするため、施工管理からの設計転身者や、クリーンルーム設計が初めての方でも安心して技術を身につけることが可能です。
- 待遇・福利厚生
- ■賞与年2回（昨年度実績5ヵ月分）
■各種社会保険完備
■日立グループ団体保険
■交通費（全額支給）
■住宅手当あり
■別居手当・帰宅交通費
■子供・介護等支援手当 ※対象となる扶養親族1人につき6,000円/月
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格手当・表彰金
■フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）※入社2年目から利用可
■社外での副業OK（条件あり）
■ドレスコードフリー(服装自由)の推進
■クラブ活動（野球部、バスケ部）での交流が盛ん
■フリーアドレス制
■屋内禁煙
- 休日・休暇
- ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社初年度から年24日付与）
├取得日数平均18.2日/人（2024年度)
└1時間単位の年次有給休暇取得も可能
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■育児休暇 ★男性の育児休暇取得実績有
■産前・産後休暇
■介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社新潟日立
- 代表者
- 取締役社長 林 賢一
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 170人（2026年4月1日現在）
- 事業内容
- 【事業内容】
■日立製作所および日立関連会社の各種機器およびシステム販売
├空調システム製品（空調設備機器、大形冷凍機、住宅設備機器、低温設備機器、環境制御機など）
├産業機器製品（モートル、インバータ、インクジェットプリンタ、搬送機器、空圧機器、配電機器、風水機器）
├照明製品（各種ランプ・器具類）
└その他設備製品（各種昇降機、防災・電気・電源および受変電機器、生産・物流機器、FA・OAシステム）
■工事・設計・施工
■保守・サービス
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.適性検査（SPI）＋面接
3.2次選考（面接）
4.内定
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社新潟日立より委託を受け、応募の受付を代行させていただきます。ご興味を持たれた方は、本ページの応募フォームよりご応募ください。
書類選考通過後の流れについても、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
なお、お問い合わせについては、下記メールアドレスよりお願いします。
お電話や郵送によるお問い合わせやご応募は、ご遠慮ください。
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、
その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、
ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- 連絡先
-
〒 950-0867
新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10
※株式会社才蔵内 株式会社新潟日立キャリア採用事務局でお受付いたします
トピックス
日立グループのならではの充実した福利厚生をご用意しています。
■入社初年度から年間24日の有給休暇を付与
■平均消化日数は18.2日
■1時間単位での取得も可能
■ご家族の学校行事や通院などにも柔軟に対応可能
■転勤なし・新潟に根を張って腰を据えて働ける
さらに住宅手当や社宅制度、日立グループ団体保険など待遇面も手厚くカバー。フレキシブルな働き方を支える制度が整っているため、結婚や子育て、体力的な変化など、ライフステージが変化しても不安を感じることなく働き続けることができます。無理なく自分らしく、末永く活躍していただける環境です。
将来的には、部門の中心的な存在としてキャリアアップできます。
今回お迎えする経験者の方には、ご自身の技術を存分に発揮していただきながら、将来的に設計部門を支える中心的存在となって活躍いただくことを期待しています。
当社が目指しているのは、将来を見据えた持続可能な組織体制の確立と、確実な世代交代。入社後はこれまでの経験を活かしつつ、当社の案件や環境に少しずつ慣れていっていただければ問題ありません。
頼れるベテラン層とともに実績を重ねながら、将来的にはチームを支え、後輩を導く存在へ。新潟に根を張り、着実にステップアップしていける環境で、あなたの経験を活かしませんか？
