募集要項

募集職種

人事総務◆給与計算メイン/月給40万〜/年休123日/定時退勤も可/年商500億基盤/資格取得も支援

募集背景

食品チルド物流のパイオニアとして創業50年、直近10年で業績倍増を遂げグループ年商500億円規模へ到達した当社。年商1000億円を見据えた多角化に伴い、給与計算や社会保険手続き等の実務を一貫して把握し、チームを牽引できる管理者候補を募集します。組織の土台を整えるリーダーとしてお迎えします。

仕事内容

総務部門のリーダー候補として、給与計算を中心とした人事・労務業務をお任せします。

《具体的には》
◆給与計算業務の統轄・チェック（月2回の支払いスケジュール管理）
◆社会保険・労働保険の各種手続き（提携社労士への確認・連携含む）
◆年末調整、法定調書作成などの年間労務イベント対応
◆勤怠管理データの取りまとめ・チェック　など
※契約書レビューや株主総会対応などの法務・専門総務業務は専任担当が担うため発生しません。

《未来のリーダーとして、着実に歩める環境です》
まずは年間の給与・労務スケジュールを掴みながら、既存メンバーとの信頼関係を構築していきましょう。おだやかなメンバーばかりですので、これからご入社される方もご安心を◎

定型業務に慣れていただいたのちは、現場視点でのIT化推進やマニュアル作成など、組織の0→1改善をお任せしていきます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
入社時からスキルに応じて課長・次長・部長代理などの管理職ポストをお任せします。中途のハンデやポスト待ちはなく、組織改善の成果に応じて早期昇給・昇格が可能。さらに平日日中の外部セミナー参加（費用会社全額負担）も支援しており、労務の専門性を深めながらグループ中核の管理部門マネジメント力を培えます。

【注目ポイント】
現場発のアイデアに「NO」は言いません！
「紙の書類が多くて非効率」「この手順はシステム化できるはず」といった現場の気づきを、当社は決して無駄にしません。過去にも現場の声から「年末調整のWeb電子化」をスピード導入した実績があります。
当社には縦割りの壁がなく、トップダウンの押し付けもないため、良い提案は即決で採用される文化が根付いています。まだまだ改善の余地が多く残されているからこそ、これまでの給与・労務経験を活かし、自らの手で仕組みを整えていく「0→1フェーズ」に近い手応えを存分に味わえますよ！

【注目ポイント】
おだやかな空気と横断の連携による働きやすさも特徴です◎
当社で活躍している社員は、物腰の柔らかい穏やかなメンバーばかり。部署内に閉じこもることなく、財務や経理、現場拠点ともフランクに対話できる風通しの良さがあります。また、残業も月平均10〜20時間以内と少なめで、土日祝休みの完全週休2日制。顧問社労士と契約しているため、判断に迷う専門手続きも相談しながら進められます。不要な精神的ストレスとは無縁の温かい環境で、腰を据えて実務に打ち込めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《学歴や会社規模などは一切不問◎年功序列のような空気もありません！》
◆給与計算などの労務経験をお持ちの方

☆年末調整など年間労務イベントの一連の流れを理解している方は大歓迎！

▽以下に当てはまる方は特に歓迎いたします！
◇決められた枠にとらわれず、周囲と柔軟に連携できる方
◇財務や経理、現場拠点と明るく自発的な対話ができる方
◇「こうすれば良くなる」と自ら仕組み改善を楽しめる方

勤務地

★U・Iターン歓迎＆転勤ナシ！マイカー通勤可能（駐車場完備）
《戸田本部》埼玉県戸田市下笹目166-3

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR埼京線「北戸田駅」西口より徒歩約3分

＼都心直通の軽快アクセスと、落ち着いた住環境が広がる北戸田エリア／
JR埼京線「北戸田駅」から徒歩約3〜4分の好立地！
池袋・新宿・渋谷方面へ乗り換えなしでスムーズにアクセスできるほか、
東京外環自動車道や美女木JCTも近く、車での移動や物流利便性にも優れたエリアです。

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）

★月平均の残業時間は10〜20時間程度
繁忙期以外の通常期は基本的に定時退社が可能で、メリハリをつけて働ける環境です。

想定給与

【月給40万円以上】年収600万円も可能
月給40万円〜＋賞与年2回

※賞与は課長クラスまでが支給対象となります
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上決定いたします
※月給には残業の有無にかかわらず支給される固定残業代（月45時間分／99,800円〜）を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
《モデル年収》
・年収480万円（課長候補／月給40万円＋賞与）
・年収550万円（次長候補／月給45万円）
・年収600万円（部長代理候補／月給50万円）

入社後の成長サポート

まずは現行の給与計算フローや年間スケジュール、使用システムを把握するところからスタート。部長や先輩メンバーが丁寧に当社の運用体制を共有します。
並行してメンバーの質問対応や他部署との連携を進め、3〜6ヶ月を目安に給与・労務のマネジメントを一任。困った際は顧問社労士や他部門も手厚くフォローするため安心です！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆外部セミナー受講支援制度（業務時間内受講可・費用会社全額負担）
◆自社保有ホテル・提携ゴルフ練習場の社員割引利用
◆定期健康診断
◆オフィスカジュアルOK
◆マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率高）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇　☆取得・復帰実績あり
◆育児休暇　☆取得・復帰実績あり