掲載期間
2020/05/27 ~2020/07/26

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「人・街・暮らしを元気にする」とビジョン掲げている企業(社名非公開求人)

情報提供元:株式会社ワークポート

【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当

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募集要項

【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当

募集職種
【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当
仕事内容
【職務概要】
同社が管理しているマンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるために日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを担当していただきます。(給配水管、インターフォン、消防設備等々)

【職務詳細】
管理会社の立場で設備にかかわることになるので、日常の点検や工事の施工については、建物現地の管理員や協力会社が行います。設備の担当者については、不具合が生じた際の現場確認や、予防や資産向上を目指した工事提案、共力会社のマネジメント業務が主となります。居住者様(お客様)との接点機会も多いため、必要に応じてマンションの理事会や総会にて設備工事の企画提案、ご報告。「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という単純な仕事だけではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングします。技術の仕事ではあるものの、居住者やマンション管理のフロント担当(当社アメニティコーディネーター)との関係構築が肝となる。居住者の意向や意見をダイレクトに受ける場面もあるため、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しいご要望もある。「人の気持ちを汲み取る力」が必要。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】

・建築・設備業界経験者であること
(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)

【特徴】
・技術職ではあるが、人間相手のサービス業である(信頼関係の上に成り立つ事業)
・専門部署としてスピーディーにフロントスタッフをサポートしていく。
・技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律の知識も必要とする
・対お客様において交渉力・折衝力・洞察力・管理力・調整力・提案力などを必要とする
・対社内において、調整力・統率力・発想力・企画力などを必要とする
・新しいサービスを開発する、業務改善を図るという変化の志向を必要とする
勤務地
【関東】埼玉県さいたま市大宮区
勤務時間
フレックスタイム制※標準労働時間帯9時00分~18時00分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
休日・休暇
有給休暇10日~20日、休日日数123日、週休2日制、祝日・年末年始・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度※基本的には土日休みですが土日の出勤が多く発生する場合は、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。(①:土・日、②:火・日、③:水・日)

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