募集要項

募集職種

ビルメンテナンス（設備管理／所長候補）

仕事内容

＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■設備管理経験を活かせる■所長候補として計画採用
■入社後は既存管理者のもとで業務を習得■1～2年後を目安に所長就任を目指せる■多様な管理物件を経験できる
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【職務概要】
同社が管理する事業用建物（オフィスビル・研究施設・物流施設・複合施設等）の施設管理業務を担当いただきます。今回は将来の所長候補としての採用となります。入社後はまず担当建物にて半年程度を目安に、既存管理者や先輩社員のもとで同社の管理手法や顧客対応、現場運営を習得いただきます。その後、建物運営やマネジメント業務の経験を積みながら、1～2年後を目安に建物運営全体を統括する所長を目指していただきます。

【職務詳細】
・設備管理業務（空調・給排水・電気・消防・建築設備の運転・点検、協力会社との調整業務・立会い等）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報等）
・オーナー対応（各種点検報告、修繕の提案、見積作成、工事調整）
・スタッフ管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方

【尚可】
施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 など）

■配属先について
東京・千葉・神奈川エリアの同社管理建物
※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。

＜配属可能性のある現場一例＞
オフィスビル：江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
文化施設：港区
研究施設：川崎市　複合用途施設：さいたま市

勤務地

東京エリアの同社管理物件

勤務時間

8：00～17：00　または　9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度

休日・休暇

週休2日制（土・日）、祝日、※休日は配属先によって異なる、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇（3年毎に10日間）