募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用・育成担当

仕事内容

【職務概要】
グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。

【職務詳細】
＜人材育成＞
・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
＜人材採用＞
・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング

その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。

【働き方】
週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・事業会社での採用、育成部門経験 3年以上
・教育・研修の実務経験 3年以上
・社内外とのコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル
　例：
　－Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）
　－採用管理システムや社員データベースの操作
　－外注会社との連絡システムの操作
　
【尚可】
・自社独自の人材開発体系策定のご経験
・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施の経験
・管理職向け研修の講師経験
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、各種社会保険完備、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、時間・地域限定正社員制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇