募集要項

募集職種

内部通報調査担当（マネージャー）

仕事内容

【職務概要】
Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）
中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues ＆ Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
具体的な業務内容は下記を想定しています。

【職務詳細】
・ 調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・ 改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・ 報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・ 教育：スタッフの育成・指導

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOEIC900点～)
・ 個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)
・ 体制・業務プロセスの整備・見直しの企画立案・実行の推進（特に法務コンプラ、人事）（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）
・ リスクコンプライアンス員会等のマネジメント委員会向けの報告資料作成経験（PowerPoint）

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1

勤務時間

9時15分～17時15分（実労働時間7時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)　他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇　他