募集要項

募集職種

【岡山】営業課長

仕事内容

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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勤務地

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか　※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定

勤務時間

9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

◆通勤交通費（規定あり）◆勤続ボーナス制度（年間20～40万円ポジションにより積立）◆子ども手当（最大37,000円）◆確定拠出年金制度◆車両購入費用貸付制度（年利0.5%という低金利で利用可能）◆社宅制度（転勤の場合）◆マイカー通勤可◆慶弔見舞金制度◆食事補助（店内全メニュー半額）

休日・休暇

【年間休日113日】週休2日制(休日はシフト制／月21日)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）、リフレッシュ休暇、結婚休暇