募集要項

募集職種

【三重】副店長候補

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する『ラー麺ずんどう屋』の店舗にて、接客や調理をはじめとする店舗運営業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・店舗営業業務（ラーメンの調理・提供、接客対応）
・在庫管理、売上管理、衛生管理、食材や備品の発注
・QSCAの向上に向けた取り組み
・スタッフの採用・育成、シフト管理
・人件費・水光熱費などのコストコントロール
・食材ロス削減施策の計画・実行
・売上向上に向けた戦略立案および実践
【研修体制】
・「紙」と「動画」のマニュアルを完備しており、業務内外でいつでも確認可能です。
・入社後は座学研修に加え店舗研修を実施し、専任トレーナーが基礎業務から丁寧にサポートします。
【魅力・ポイント】
・春・夏に5連休の取得が可能な休暇制度を整備しています。
・売上以外の貢献度も評価するインセンティブ制度やインナーキャンペーンを実施しています。
・上司との面談や社内チャットを通じ、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★
店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★

【尚可】
・飲食アルバイトのご経験
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備／家賃無料）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

勤務地

三重県※配属により異なる

勤務時間

9：00～26：00 （所定労働時間：8時間0分）
店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給（上限3万円／月）、マイカー通勤OK（ガソリン代支給）、食事補助（ドリンク以外半額）、社宅制度／家賃補助制度（社命による転勤の場合）、トリドールホールディングス従業員持株会（会社補助20%あり）、確定拠出型年金制度、予算達成インセンティブ、深夜手当、定年制度（60歳）、再雇用制度

休日・休暇

【年間休日113日】シフト制（月9～10日休み※30日の月9日、31日の月10日／月21日出勤）、有休休暇（入社半年経過後10日～20日）、春夏の連続5連休制度、結婚休暇、育児休暇