募集要項

募集職種

【宮城】派遣営業

仕事内容

【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。

《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成など

【職務詳細】
■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案／見積提出／発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引き継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行
・職場見学会への同行　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業経験5年以上※業界不問
・営業マネジメント経験

【尚可】
・人材業界やコールセンター業界での経験がある方
・新規開拓のご経験がある方

【業務の特徴】
・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。
　顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、
　契約が終了したスタッフを新規の企業に打ち込んで、
　こちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、
　提案を続けて案件の発注を目指します。

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）／出張手当／転勤手当／役職手当／退職金制度／財形貯蓄制度／株式給信託制度（J-ESOP）／資格取得支援制度／従業員持株制度／教習所講座／結婚祝金／出産祝金／見舞金／弔事金給付／限定正社員制度／結婚休暇制度

休日・休暇

【年間休日：120日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（6日）／慶弔休暇／有給休暇（勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年毎に支給、最大20日支給）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）／特別休暇