人事労務担当

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社グループ内における人事労務業務全般、特に勤怠管理を中心とした実務をお任せします。

【職務詳細】
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社およびグループ各社の従業員の勤怠管理
・発令に伴う人事データのメンテナンス・更新
・その他、労務に関連する付随業務

【将来のキャリア】
将来的には上記業務に加え、人事部内のその他の労務領域（社会保険手続きや給与計算補助など）へも幅広く関わっていただくことを期待しています。

【組織構成】
配属先の人事部は計12名で構成されています。
・労務担当：7名（部長、課長、主任を含む）
・採用担当：5名
※採用・研修業務は担当外となります。

応募資格: 【必須】
・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等）
・Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

★--★オススメコメント★--★
東証プライム上場企業の管理部門で、腰を据えて働きたい方に最適です。日本橋駅直結の好立地オフィスで、勤怠管理から人事データのメンテナンスまで、労務の基盤を支える重要な役割を担えます。福利厚生も充実しており、住宅手当や子ども手当など、長期的な就業をサポートする制度が整っている点も大きな魅力です。

待遇・福利厚生: 住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円支給）、保育手当（3歳までの子供1人あたり5,000円支給）、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

休日・休暇: 【年間休日125日（2026年度）】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他

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