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生産性向上のプロフェッショナルとして、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指しています。（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/06/30 ～2025/08/29

正社員（中途）

【東京：リモート】人事担当（評価・異動・育成）

生産性向上のプロフェッショナルとして、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指しています。（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】人事担当（評価・異動・育成）
仕事内容
【職務概要】
同ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。
まずは、事業部門の異動施策における会議運営を主担当として取り組んでいただき、その後、志向や得意領域に応じて業務範囲を拡大していくことを想定しています。

【職務詳細】
・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート
・異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整
・育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行
・リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営
・労務管理サポート：労務に関する施策の実行
・データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画
・その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）
・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験

【歓迎】
・組織の課題やデータを活用した企画立案および施策実行の経験がある方
・ES調査、評価制度、育成プログラムの企画・実行で具体的な成果を上げた経験がある方
・DXやAIを活用した人事システム導入や人事データ管理に関心をお持ちの方
・タレントマネジメントや人材育成施策を推進した経験がある方
勤務地
【赤坂オフィス】東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F※基本的にはリモート業務推奨
勤務時間
フレックスタイム制度　※標準的な勤務時間帯9時00分～18時00分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇　※年間休日122日以上

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