- 情報提供元:

ソニーグループ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/10 ~2026/06/09
更新日:2026年04月15日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】DX推進(企画・開発・運用)※上級担当クラス
- 仕事内容
- 【職務概要】
SSAPにおけるDX推進チームのメンバーとして、
Webサービス・プラットフォームの企画、開発を推進頂きます。
チームでは新規、既存の複数のプロジェクトを推進しており、
適性、興味に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。
【職務詳細】
・要件定義 ・業務委託先管理 ・プロジェクト管理 ・品質管理
・社内開発プロセス対応(ステークホルダーとの調整、開発会議開催など)
・システム運用、VoCによるシステム改善
・プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義
チームで担当する複数のプロジェクトのうち、プロジェクトリードまたはプロジェクトリーダーの元担当してプロジェクトの推進サポートを担当いただきます。
【ミッション】
新規事業プロセスやSSAP業務のDX化、新規Webサービスの企画、
開発 ・組織内生産性向上を目的とした、業務課題を解決するための
システムの企画、開発、運用 ・SSAPの新規事業支援サービス付加価値
向上を目的とした新規サービスの企画・開発、運用
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上
・TOEIC500点以上
【尚可】
・新規サービスの立ち上げ経験
・AWSを利用しての開発経験
・以下のいずれかの経験
-Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発
-TypeScript、Nuxt.js, Vuetify を利用したフロントエンド開発
- 勤務地
- 【本社】東京都港区港南1-7-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
会社概要
- 社名
- ソニーグループ株式会社
- 資本金
- 8,804億(2023年3月31)日付円
- 従業員数
- 連結113,000名 (2024年3月31日現在)
- 事業内容
- ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
- 住所
- 1080075 港区港南1-7-1
ソニーグループ株式会社のその他募集職種
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- 【東京:リモート】セキュリティマネジャー/スペシャリスト
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- 【東京:リモート】経理(グループ本社の経理/税務) ※リーダークラス
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- 【東京:リモート】SREエンジニア(S.RIDE)※上級担当クラス
- 【東京:リモート】管理業務 ※リーダークラス
- 【東京:リモート】SREエンジニア(S.RIDE)※リーダークラス
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- 【東京:リモート】オープンソースソフトウェアエンジニア※上級担当クラス
- 【東京:リモート】オープンソースソフトウェアエンジニア※担当クラス
- 【東京:リモート】通商・安全保障貿易管理リーダー
- 【東京:リモート】通商・安全保障貿易管理
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- 【東京:リモート】会計・税務担当(国内グループ会社)
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- 【東京:リモート】マルチモーダルのAI研究開発エンジニア※リーダークラス
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- 【東京:リモート】国内/国際税務※リーダークラス
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- 【東京:リモート】プラットフォーム開発エンジニア(DX推進)※リーダークラス
- 【東京:リモート】研究開発エンジニア(機械学習予測)※リーダークラス
- 【東京:リモート】経理(決算・税務)
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- 【東京:リモート】法務(新規事業の創出/M&A)※リーダークラス
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- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー※上級担当クラス
- 【東京:リモート】PMO(グローバルITプロジェクト)※上級担当クラス
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- 【神奈川】法務担当(新規事業の創出やM&A)
- 【東京:リモート】経理(連結決算)※リーダークラス
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- 【東京:リモート】デザインプロデューサー
- 【東京:リモート】経理・税務(担当者)
- 【東京:リモート】経理・税務(上級担当者)
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- 【東京:リモート】著作権担当(海外著作権政策分析)※リーダークラス
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
