- 情報提供元:

ソニーグループ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/28 ~2026/06/27
更新日:2026年05月08日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】AI Transformation(AI変革)推進担当
- 仕事内容
- 【職務概要】
2025年7月に新設された「AIアクセラレーション部門」にて、同社グループをAIドリブンカンパニーへと変革させるミッションを担います。本ポジションでは、AI Transformation Groupの「Adoptチーム」に所属し、同社本社のコーポレート組織を主対象として、AIを活用した組織戦略・変革ロードマップの策定から、具体的なAI施策の企画・導入・効果測定までを一貫して推進していただきます。
【職務詳細】
・AI時代に最適化されたToBeビジネスプロセスの設計
・AIソリューション導入に向けた要件定義の策定
・AIソリューションのPoC(概念実証)、実装、および本番適用の推進
・AI導入によるビジネス価値の試算、KPI定義、効果測定の運用設計
・AIアクセラレーション部門内の技術専門部隊や、DX/IT、セキュリティ、法務等の関連部署との連携・調整
・国内および海外事業会社に対するAI変革支援の実施
【部署のミッション】
AIを「人の力を引き出し、ビジネス価値を高めるもの」と定義し、個別部門の最適化に留まらず、本社全体最適の観点で部門横断的なプラットフォーム化や組織再構築をAIドリブンで推進することを目指しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験および能力
・ビジネス要件をシステム・業務アーキテクチャに落とし込む構想設計力
・ロジカルシンキング能力
【尚可】
・AIリテラシー、またはAI活用の推進経験
・実務レベルの英語コミュニケーション能力(海外拠点との連携があるため)
【同ポジションの魅力】
同社の経営層に対して直接プレゼンテーションを行う機会が多く、非常に高い視座でビジネス変革に携わることができます。また、2026年4月時点で約10名の新設組織であり、既存の方法論に縛られず自ら仕組みを創り上げるエキサイティングな環境です。
- 勤務地
- 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、個人別休日、慶弔、有給休暇
会社概要
- 社名
- ソニーグループ株式会社
- 資本金
- 8,804億(2023年3月31)日付円
- 従業員数
- 連結113,000名 (2024年3月31日現在)
- 事業内容
- ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
- 住所
- 1080075 港区港南1-7-1
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- 【東京:リモート】経理(グループ会社の決算・税務)
- 【東京:リモート】経理(連結決算)※リーダークラス
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- 【東京:リモート】iOSアプリ開発(タクシー配車サービス)※上級担当クラス
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- 【東京:リモート】アプリケーションセキュリティリーダー
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- 【東京:リモート】通商・安全保障貿易管理リーダー
- 【東京:リモート】通商・安全保障貿易管理
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- 【東京:リモート】マルチモーダルのAI研究開発エンジニア※リーダークラス
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- 【東京:リモート】法務(新規事業の創出/M&A)※上級担当クラス
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- 【東京:リモート】DX推進(企画・開発・運用)※リーダークラス
- 【東京:リモート】経理(グループ本社の経理/税務) ※リーダークラス
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- 【東京:リモート】税務
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- 【東京:リモート】PMO(グローバルITプロジェクト)※上級担当クラス
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- 【東京:リモート】AI Transformation グローバル推進リーダー
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- 【東京:リモート】デザインプロデューサー
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- 【東京:リモート】ポートフォリオマネジメント
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