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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/07 ~2026/04/08
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】設備運用管理技術者(風力発電)
- 仕事内容
- 【職務概要】
国内の風力発電所における設備運用管理および事業推進を担当
【職務詳細】
〇設備運用管理部
・操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理
・保安運用管理計画の立案・改善・体制作り
・高度保守技術の評価・導入・事業所展開
・設備保全・補修に関する情報収集
・技術員教育計画の策定と教育コンテンツ作成
・風力発電所保守運用効率化、新技術の導入・評価
・サービスの外販企画と工事遂行
〇事業推進部
・発電所業務の適切推進のための業務状況チェック
・リスクアセスメント、作業手順書作成などプロセス整備
・業務品質・安全の向上のための課題抽出と解決策実行
【その他・魅力】
・電気・機械など幅広い技術領域の知識を活かせる
・国内外メーカーとの技術コミュニケーションで英語力向上
・発電所の安全・安定操業に貢献し再生可能エネルギー普及に寄与
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・工場または発電所等の操業ライン管理経験
・各種プラント、生産設備の設計・施工管理経験
・電気主任技術者免状または近い将来に取得可能な電気工学知識・経験
【尚可】
・風力発電所の設計・操業・保守に関する知識
・製造業における機械設備、電気・制御関連業務経験
・送配電設備、受変電設備の保守・運用経験
・発電・生産設備に関する法令遵守業務経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ(総合職)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【東京:リモート】国内操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 再生可能エネルギー法人営業
- 【福島】運転・保守業務担当
- 土建エンジニア ※風力発電所・太陽光発電所
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 法務部長
- 【東京:リモート】事業開発マネージャー(次世代燃料)
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理)
- 【東京:リモート】蓄電事業開発担当(事業企画・事業開発)
- 電気技術者
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】法人営業(再生可能エネルギー/蓄電池事業)
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
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