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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/07 ~2026/08/06
更新日:2026年06月18日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】事業企画(サービス企画・KPI管理)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のエネルギーマネジメント(VPP)事業「ReEra」において、サービス企画および推進、KPI管理を幅広く担当いただきます。AI予測技術やリソース制御技術を駆使し、電力業界の変革を支える次世代サービスの立案・実行を担うポジションです。
【職務詳細】
・新規サービス立案:エネルギーマネジメント領域における3~5年後を見据えた新規サービスの検討・具体化。
・既存サービス改善:顧客ニーズ、制度変更、市場動向を踏まえた、サービス内容や料金体系への反映。
・推進・支援:サービスの具体化からローンチまでのプロジェクトマネジメント支援。
・関係構築:発電事業者、小売電気事業者、リソースベンダー等のビジネスパートナー候補との関係構築。
【ミッション】
再エネ業界のリーディングカンパニーとして、成長市場の最先端商材を扱い、脱炭素社会の実現に向けた上流工程の企画・推進を完遂することがミッションです。
【備考】
・出張:3ヵ月に1回程度(1回につき1~3日程度)発生します。
・変更の範囲:会社内でのすべての業務
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・電力関連の事業やサービスの企画経験(3年程度)
【尚可】
・電力/エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見
・新規事業立ち上げの経験
・IT推進の経験
・広報、PR、販促活動の経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】再エネ電力の法人営業(新規事業開発)
- 【東京:リモート】採用・企画・制度担当
- 【東京:リモート】再エネ電力販売の営業事務担当
- 【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア
- 【東京:リモート】国内営業(コーポレートPPA・環境価値)
- 【東京:リモート】法人営業(再エネ電力販売・代理店管理)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】風力発電の安全・品質管理指導
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【東京:リモート】コーポレートPPA・環境価値の法人営業
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】蓄電池運用ソリューション営業(法人向け・営業企画)
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ
- 【東京:リモート】グリーン水素・カーボンフリー燃料の事業開発
- 風力発電所事業運営管理担当
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】風力発電プロジェクトの電気設計・技術支援
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】事業企画(電力制度調査・電力手続き担当)
- 【東京:リモート】法人営業・マーケティング(蓄電池事業)
- 【東京:リモート】風力発電所の設備運用管理・事業推進
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【福島】運転・保守業務担当
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