募集要項

募集職種

【大阪】労務リーダー

仕事内容

同社は「資産運用×テクノロジー」のビジネスモデルを武器に急成長を続けるプラットフォームカンパニーです。戦略人事部労務課の「労務オペレーションチーム」にて、給与計算や勤怠管理などの基盤実務を担当します。

【職務詳細】
1. 根幹業務（給与・勤怠オペレーション）
・給与計算、社会保険手続き：月次の給与計算実務、住民税管理、各種社会保険の加入・喪失・随時改定などの手続き全般
・勤怠管理・月次締め：全社の勤怠管理。月次締めの早期化実現に向けた、日次・週次でのチェックおよび未申請者へのアナウンス
・シフト管理：各事業部のシフト回収・管理、システムへの一括取り込み運用の定着化

2. 体制強化・業務効率化ミッション（仕組み創り）
・SmartHRの活用推進：紙ベースの管理を完全撤廃し、入社手続き、住所変更、扶養変更などの身上変更手続きをシステムへ一元化・ペーパーレス化
・給与関連のルール整備：「毎月20日給与反映締め」の社内アナウンスの徹底や、経費精算の給与分離運用の定着など、全社的な運用ルールの標準化
・各種制度の見直し：有給休暇の一斉付与の検討や、特別休暇の付与日数・運用ルールの見直し

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の労務実務経験（目安：3年以上）

【尚可】
・クラウド型の人事労務システム（SaaS等）や勤怠管理システムの導入・運用・リプレイス経験
・労務の効率化（データの一元管理や重複入力の排除など）を主導した実績

勤務地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(月3万円まで)、住宅手当(大阪：月1.5万円以上、東京：月4万円以上)、資格手当一時金(15資格)、資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

休日・休暇

【年間休日114日】完全週休二日制(土・日)、特別休暇(年5日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、育児休暇(男女共に取得・復帰実績あり)