募集要項

募集職種

経営管理※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理課にて、コーポレートガバナンスの向上や重要会議体の運営、子会社管理などの実務を担当します。

【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・重要会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議など）
・社内規定の管理および整備
・役員の評価業務
・グループ子会社の管理業務

【ミッション】
全国に約4,000名の社員を擁するプライム市場上場企業として、より強固な経営基盤とガバナンス体制を構築することが求められています。役員や社外役員とも緊密に連携し、会社の変革期を支える重要なポジションです。

★----------働く環境-----------★
・残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・入社後のギャップを解消するための定着支援ツールを導入しており、フォロー体制が整っています。
・資格取得支援制度など、従業員の成長を後押しする風土があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・会社法やコーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
・役員や社外役員に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方
・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方

【尚可】
・上場企業において経営管理や会議体の運営に携わった経験のある方
・ビジネス法務、ファイナンスの知識、簿記検定3級以上のいずれかをお持ちの方

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限150,000円）、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、寮・社宅有（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、代休制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇