募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務担当

仕事内容

【職務概要】
事業法務またはコーポレート法務のいずれかの業務をおまかせします。

【職務詳細】
1.事業法務
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。
　■事業活動全般の法務相談　⇒各事業部門からの法律相談対応
　■トラブル・訴訟対応　　　⇒係争案件の対応、代理人弁護士との連携
　■契約書確認・検討・作成　⇒契約審査、新規事業の契約スキーム構築支援

2.コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。
　■コンプライアンス推進
　　⇒コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施
　■重要会議体の運営・管理
　　⇒株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート
　　⇒決裁制度の運営・管理
　■全社規程・ルールの管理・整備
　　⇒社内規程の制定・改廃、法令改正への対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方

===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上！
◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！

〈キャリア形成〉
知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！
各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。
課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。

勤務地

東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル

勤務時間

9：00～17：45（フレックスタイム制導入あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度

休日・休暇

年間休日127日／週休2日制（土・日）／夏季休暇9日／年末年始休暇9日／有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更／その他（社内カレンダーによる）