グローバルSCM（マネージャークラス）

株式会社トリドールホールディングス

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランドや現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。

【職務詳細】
・各国・各ブランドとの連携を通じた現地課題の特定と改善提案
・新規業態・新店舗立ち上げにおけるSCM設計および業務支援
・食品の調達・購買における課題把握、調達網の最適化、共通化・集約化の推進
・輸出入業務、在庫管理、需給調整などのオペレーション業務の改善
・食材・資材の切替や異常時対応時の在庫調整・緊急対応
・プロジェクトマネジメント：複数の関係者を巻き込んだ施策の企画～実行・定着支援
・本社・戦略部との連携による施策の中長期的な制度化への橋渡し

【入社後の流れ】
入社後、最初の3日間は本社にて研修を実施し、その後2週間は主力業態の店舗にて現場研修に参加します。現場のオペレーションを深く理解することで、その後のSCM設計や改善業務に活かしていただきます。

応募資格: 【必須】
・サプライチェーン領域（戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等）における3年以上の経験
・多国籍環境またはクロスファンクショナルなチームでの業務経験
・自ら現場課題を特定し、改善まで実行できる方
・複雑な業務を整理し、構造化・文書化できる方
・日本語、英語ともにビジネスレベル以上の語学力

【尚可】
・食品、外食、小売、製造業などSCMに関わる業界経験
・食品の調達、購買業務に関する実務経験（サプライヤー選定、契約交渉、納期・品質・価格管理等）
・海外赴任または出張ベースでの現地支援経験
・ERPやSCM関連システムの導入、活用経験

待遇・福利厚生: 児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）、交通費（上限5万円）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度（社命での転勤時、引越し費用100％、家賃の60％を補助）、店舗研修制度、連続休暇取得制度（年2回、7連休以上を取得）

休日・休暇: 月7～10日休み（本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回／7連休以上）

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