【大阪】店舗スタッフ（ポジションサーチ）

株式会社トリドールホールディングス

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募集要項

仕事内容: 　◎同社にて、下記業務をお任せします。
　　・開店準備
　　・仕込み／調理
　　・接客
　　・スタッフの教育
　　・衛生管理
　　・売上計画の立案・管理
　　・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案

　【配属予定ブランド】
　　天ぷらまきの、焼鳥とりどーる、長田本庄軒、とん一

　【心的資本経営（ハピカン経営）について】
　　ハピカン経営とは「従業員の幸せが起点の持続的な経営サイクル」です。
　　「従業員の幸せ向上→お客様の稼働を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」
　　このサイクルこそが、同社の成長の原動力です。
　　飲食業界で省人化・機械化が進む今、同社はあえて逆行し、
　　トリドールが最も投資するのは、「働く人の”心”」です。

　★国内のお客様だけでなくインバウンドの需要も増えているため、業績は好調！
　　今後、国内外ともに出店を加速させていくため、採用強化中です！◎

応募資格: 【必須】
　・普通自動車運転免許（AT限定可）
　※未取得の場合は、配属内容に応じて入社までの取得を相談させていただきます。

【ハピカン経営の実践：幸せに働くための制度・数値結果】
　◎結果：従業員の離職率は約12.9％低下、
　　　　　顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加、など　（2024年度実績）
　◎取り組み内容
　・継続的なベースアップ：従業員平均22,024円／人の賃上げ
　　（2025年度実績／2年連続でべースアップを実施）
　・連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能。
　・家族食堂：お子さまの食事をサポート（1人：月最大5,000円）
　・児童教育手当：第1子月9,000円、第2子月7,500円、第3子月4,000円
　・育児支援：育児休業（子どもが3歳まで）＋10歳まで
　・ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために、自ら考える職場へ
　・人事評価：数字だけでは評価しない仕組み

待遇・福利厚生: 交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）

休日・休暇: 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度）

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