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「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援サービスを行っている企業（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2026/03/15 ～2026/05/14

更新日：2026年03月26日

正社員（中途）

【神奈川】サービス管理責任者

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援サービスを行っている企業（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【神奈川】サービス管理責任者
仕事内容
【職務概要】
同社にて、心身に障害のある方の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズ（技術指導）を担当します。対人援助を軸として、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。

【職務詳細】
・個別支援計画の作成
利用者へのアセスメントにより生活環境や心身の状態を把握し、本人や家族の意向を汲んだ支援内容の構築、目標設定を行います。3ヶ月に1回以上のモニタリングを通じ、状況に応じた計画修正を行い、2年での目標達成を目指します。

・相談援助
利用者や家族からの相談に対し、心身の状況や生活環境を踏まえたアドバイスを行い、効果的な支援に繋げます。

・事業所スタッフに対する技術指導
支援員へのOJT実施、事業所内研修の企画、外部研修参加や上位資格取得の促進など、拠点全体の支援力向上をリードします。

雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方

【尚可】
・人材育成経験がある方
・福祉施設等での管理職経験（5名程度のマネジメント）がある方

【その他・魅力】
・サービス管理責任者の育成に特化した、着任前後6ヶ月間にわたる手厚い研修制度があります。
・全国150名以上のサビ管同士が交流し、高め合う研修会が月1回開催されます。
・「実践研究発表会」や「グッドマッチングアワード」など、理論と実践の両面から支援の質を追求する文化があります。
勤務地
勤務先によって異なる
勤務時間
8時30分～17時30分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
借上げ社宅制度、交通費（上限5万／月）、社内カウンセラー、健康診断無料、健保組合優待、予防接種補助、定年制廃止、副業可、従業員持株会、カムバックエントリー制度、友人紹介制度、社内公募制度、社内表彰制度
休日・休暇
週休2日制（シフト制）、年間休日120日前後、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、ライフサポート休暇（有給・無給）

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