募集要項

募集職種

【愛知】児童発達管理責任者

仕事内容

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。

【職務詳細】
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

◇1日の流れ（例）：
10：30～11：30　行政との連絡調整
11：30～12：30　支援計画の提示、面談
14：00～16：00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　
16：00～17：30　問い合わせ対応
18：00～19：00　指導員と支援計画のケース会議

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】★経験は随時ご相談ください★
(1)もしくは(2)の受講（基礎研修／実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験 5年以上

(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了
(2)サービス管理責任者研修受講修了

※(1)(2)ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます
※指定された機関とは児童福祉事業を指します

以下のいずれかの資格が必須となります。
保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・教員免許（幼・小・中・高・特支）・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理

勤務地

勤務地により異なる

勤務時間

8：00～21：00(所定労働時間：8時間0分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度、リモートワーク(フルリモートは不可)、副業可、定年制なし、週32／35時間の時短勤務が選択可能、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日 ※：土日祝固定休みのシフト制、年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇