【大阪】児童発達管理責任者

「障害のない社会」の実現のため、障害者向け就労支援サービスを行う企業（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、その計画に基づき正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチも行います。

【職務詳細】
・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理　・教育・育児・発達相談業務
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

■1日の流れ（例）
10：30～11：30　行政との連絡調整
11：30～12：30　支援計画の提示、面談
14：00～16：00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　
16：00～17：30　問い合わせ対応
18：00～19：00　指導員と支援計画のケース会議

応募資格: 【必須】
1もしくは2の受講（基礎研修／実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験5年以上
　1、児童発達支援管理責任者研修受講修了
　2、サービス管理責任者研修受講修了

※更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては更新研修の受講有無も確認いたします。いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください！

【尚可】
・下記の有資格者の方
臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許（養護教諭は除く）、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格

勤務時間: 8：00～21：00の内、実働8時間（1ヶ月変形時間労働制）シフト例 9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00、11：00～20：00

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出型年金、通勤手当（上限5万円）、育産休サポート制※最大6年間可可能、社内割引制度、兼業可能（社内規定あり）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、カウンセリングサポートなど

休日・休暇: 【年間休日120日】週休2日制（土日いずれかはお休みOK／シフト制）
、GW、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）、育産休暇　※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能

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勤務地	大阪府の求人
職種	営業系の求人＞営業（コーディネーター・カウンセラー）の求人
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