募集要項

募集職種

【神奈川】エリアマネージャー候補（教室運営マネジメント）

仕事内容

【職務概要】
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる同社にて、IT×ものづくり教室のエリアマネージャー候補として、複数教室の運営管理とマネジメントを担います。

【職務詳細】
・約3～7教室のマネジメント（1教室あたり教室長1名、スタッフ1～2名）
・エリアおよび各教室の予実管理、戦略立案
・新規教室の立ち上げ業務
・各教室長やスタッフの採用、配置、育成、評価などのピープルマネジメント
・サービスのクオリティコントロール（1教室あたり150～250名の顧客対象）
・必要に応じた教室現場での運営フォロー

【入社後の流れ】
まずはエリアマネージャー候補として、1教室の教室長として半年程度勤務し現場理解を深めます。その後、3～5拠点を担当するグループにおいて、KPIマネジメントや組織マネジメントを行っていただきます。

【将来のキャリアパス】
エリアマネージャーとして活躍した後は、管理職としてチームを統括するほか、事業企画、マーケティング、人事（HR）などの販管部門へのキャリアチェンジも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
1.同業界の対人支援領域における事業運営やエリアマネジメント経験
2.多店舗展開を行う小売・サービス業界等における事業運営やエリアマネジメント経験
3.IT・人材・コンサル業界での事業企画（または類するプロジェクト）経験およびPMとしての完遂経験

【尚可】
・2社以上でのマネジメント経験
・ものづくり（レゴ、3D、プログラミングなど）への興味や挑戦意欲

勤務地

就業場所は現24教室のいずれか

勤務時間

変形労働制（1ヶ月単位の変形労働時間制・交替制として変形労働時間勤務割に定める）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、育児休暇、社内割引制度、カウンセリングサポートなど

休日・休暇

【年間休日日数120日】週休2日制、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度は3カ月後に10日間付与）