募集要項

募集職種

【愛媛】サービス管理責任者（就労移行支援）※実践研修未修了者

仕事内容

【職務概要】
障害がある方の現状や希望を把握し、社会で活躍するまでの
「個別支援計画」の作成・管理、およびサービス品質の管理全般を担当します。

【職務詳細】
＜アセスメントと個別支援計画の作成＞
　ニーズや状況のヒアリングを行い、障害がある方の希望や適性を把握。
　最適な支援計画を立案し、実行を管理します。
＜コンプライアンスに基づくサービス管理＞
　福祉サービスの説明や、関係機関利用の際のアドバイスなど、
　法令に則った適切な事業所運営を支えます。
＜相談援助業務＞
　利用者様一人ひとりに寄り添い、就労に向けた課題解決や生活面での
　サポートを行います。
＜関係機関との連携・折衝＞
　地域における医療機関、ハローワーク、相談支援事業所などとの連絡調整を行い、
　円滑な支援ネットワークを構築します。
＜スタッフへの技術指導＞
　事業所内のスタッフに対し、支援技術の助言やOJTを通じて
　チーム全体の支援力向上をリードします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】実務経験証明書を発行済みの方、または確実に発行できる見込みのある方
・具体的には下記いずれかの条件を満たす方
1.サービス管理責任者基礎研修（または児童発達管理責任者基礎研修）受講済みで
　実務経験（OJT）短縮要件該当者
2.上記基礎研修および相談支援従事者初任者研修（講義部分）受講済みで
　実務経験（OJT）を1年以上経験している方
3.上記基礎研修未受講だが実務経験（相談支援業務または直接支援業務）を
　満たしており、最短でサービス管理責任者にチャレンジする意思のある方

【尚可】
・人材育成経験（スーパーバイズ、指導経験）をお持ちの方
・5名前後のマネジメント経験（施設等での管理職経験）をお持ちの方

＜ミッション＞
対人援助を軸としたソーシャルワークに取り組み、
現場をリードしながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な役割を担います。

勤務地

配属先による（配属先は通勤との兼ね合いで相談可能）

勤務時間

変形労働時間制　＜基本の労働時間＞8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、育休延長制度、時短勤務延長制度（小学校卒業まで）、長期連続休暇（5日以上可）、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）、借上げ社宅制度、健康診断、予防接種費用負担、従業員持ち株会、社内公募・社内表彰制度、副業・兼業可能　

休日・休暇

【年間休日120日程度】週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇