募集要項

募集職種

社会保険担当スペシャリスト

仕事内容

【職務概要】
インターネット事業を展開する同社において「社保担当スペシャリスト」として、社会保険・労働保険実務を中心に、人事労務全般の業務を担当します。

【職務詳細】
・社会保険／労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児／介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向／国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続き
・Slack等を用いた従業員からの問い合わせ対応

【中長期的なミッション】
・雇用契約管理
・人事システムの最適化と効率化のための戦略的な改善提案・実行
・グループ内の業務フロー全体の見直しと最適化プロジェクトのリード
・法改正に伴う規程の改訂、社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築・実行

【仕事の魅力】
給与計算や社保手続きのほとんどを内製化しており、幅広くスキルアップが可能です。週休3日制や短時間フレックスなど、業界をリードする新しい制度の導入・運用にも携わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・従業員数500名以上の規模での社会保険・労働保険実務の経験（3年以上目安）
・従業員数500名前後の給与計算実務（勤怠・給与・年末調整）の経験
・電子申請（e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト経由）による申請実務経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理の経験
・Slack等のチャットツールを用いたスムーズなコミュニケーションスキル

【尚可】
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
・アウトソーシング会社での実務経験
・海外出向者や外国人雇用の社保手続きに関する知識
・COMPANYまたは給与社保システムの設定・改修経験

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇