- 情報提供元:

株式会社LIFULLの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/09 ~2026/05/08
更新日:2026年03月31日
募集要項
- 募集職種
- 営業戦略/事業戦略
- 仕事内容
- 【職務概要】
不動産売却領域は社内事業の中でも大きく伸びており、期待されている部門です。その中で不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務及び新サービスの検討・実行推進や事業推進を担っていただきます。主な作業として、各種マーケティング分析、戦略立案、施策立案、プロジェクトやメンバー管理を含む実行推進、各種ステークホルダーとの実行調整・提案・プレゼンテーションなどとなります。
【職務詳細】
・取引先である不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務
・上記に付随したデータ抽出や管理と営業調整
・新サービスの検討や実行・推進サポート
・サービスや事業全体の単年~中期戦略立案
・具体的な事業計画策定(戦略/予算)、及び事業管理(Gapに対するPDCA)
【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・WEBサービスにおいて、データ分析を活用して事業やサービスの改善経験
・自らが中心となって、課題発見から解決までのプロセスを推進した経験
【尚可】
・営業業務経験(不動産売買実務経験などであれば尚よし)
・事業会社において、Webサービスにおける商品企画~開発のプロダクトマネジメント経験(Webサービスの課題抽出・仮説構築および改善計画・KPI策定の提案と実行)
・複数組織に跨るプロジェクトのリード経験
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
- 想定給与
- -
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇【休暇】有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社LIFULL
- 資本金
- 9,726百万(2025年9月末現在)円
- 従業員数
- 1,037 名(2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名)
- 事業内容
- ●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など
- 住所
- 1020083 千代田区麹町1-4-4
株式会社LIFULLのその他募集職種
- バックエンドエンジニア(新築戸建領域サービス)
- バックエンドエンジニア(住まいの窓口サービス)
- バックエンドエンジニア
- プロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス(LIFULL HOME’S)
- 経営企画
- 内部監査・内部統制
- 給与・社会保険担当(メンバー候補)
- ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)
- 【東京:リモート】事業企画(投資マネジメント)
- 【愛知】ハウジングアドバイザー(正社員)
- 【愛知】コンサルティング営業
- UI/UXデザイナー(グループ事業・新規事業領域)
- AI活用基盤エンジニア(リーダー)
- 【大阪:リモート】コンサルティング営業(注文住宅領域)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア
- ハウジングアドバイザー(住まいの窓口/マネージャー候補)
- プロダクトマネージャー(大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO推進)
- 人事企画(人事制度の運用・改定~各種人事施策の企画実行)
- リードAIエンジニア(スペシャリスト)
- ハウジングアドバイザー(契約社員)
- 給与・社保担当(管理職候補)
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー
- バックエンドエンジニア(生成AI)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(流通領域)
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