人事労務（労務課）

一建設株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理

【その他・魅力】
人事部は労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念できる環境です。将来的には採用や研修、人事戦略など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

応募資格: 【必須】
・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問）

【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: 住宅手当、家族手当、社有物件購入費用補助、資格手当、福利厚生プログラム、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、退職金制度

休日・休暇: ※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与、1時間単位での取得可）

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