募集要項

募集職種

【東京：リモート】運用担当（需給管理・精算・運用改善）

仕事内容

【職務概要】
同社のエネルギーマネジメント（VPP）事業「ReEra」において、お客様のリソース（蓄電池等）の運用受託サービスの実運用を担当いただきます。需給管理から市場入札、精算、さらには運用フローの構築・改善まで、幅広く事業の成長を支えるポジションです。

【職務詳細】
・需給管理業務：蓄電池の運用計画策定、日々変化する市況に応じた市場入札手続き
・リソース監視：実需給までのリソース監視および調整
・分析・改善：実需給後の運用結果分析、運用改善提案、新規サービス運用フローの構築
・精算業務：取引結果に基づいたお客様向け精算書類および請求書の発行

【ミッション】
2026年の商用サービスインに向けて、蓄電池運用の実担当者として着実な業務遂行を行うとともに、事業拡大に対応するための迅速かつ効率的な運用体制を構築することがミッションです。

【備考】
・出張：ほぼなし
・変更の範囲：会社内でのすべての業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・電力関連の業務経験（需給管理業務もしくは精算業務）2年程度

【尚可】
・電力／エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見
・需給管理業務の実務経験
・運用改善、運用フローの構築経験

勤務地

【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　等